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摘要：随着近年来社会经济的不断发展，越来越多的企事业单位在发展中，广泛关注起优秀廉政文化的营建，煤矿企业也不例外。廉政文化作为保障企业健康发展的重要基准，能否就其进行良好地营造，存在着现实的意义。在新的经济条件下，要推进煤矿廉政文化建设应建立起有效的机制、打造出廉政文化的特色，并且要动员廉政文化建设的各方面人员来参与到文化建设之中，通过这些方面的结合运用，其不仅可以使煤矿企业廉政文化建设得到有效推进，同时也是促进煤矿企业经济发展的有效措施。
关键词：煤矿企业 廉政文化建设 动员 特色 机制
一个企业的廉政文化建设，不仅是培养领导干部素质德养的有力措施，同时也是促进廉荣腐耻氛围形成的有效措施。就目前煤矿的发展形势而言，煤炭价格在近几年中仍有上涨的趋势，在部分地方甚至出现供不应求的现象，煤矿企业管理者和职工的经济收入有明显提高，生活水平也随之提升。人民在物质生活得到提高的同时，精神建设和文化建设就显得尤为重要，特别是廉政文化建设，它是企业市场竞争力提高的促进性措施，也是职工人员法律意识、思想觉悟和个人素质提高的促进性措施，因此，推进煤矿廉政文化建设是必要的党政工作，是人民安居乐业的重要保证，要推进廉政文化建设，就应从以下几个方面着手：
1 动员各方面人员参与廉政文化建设
要动员各方面人员参与到廉政文化建设中，首先应动员领导，党组织作为廉政文化建设中的领导组织，那么首先应加强对廉政文化建设的重视，要抱有反腐倡廉工作中相同的工作态度来认真对待廉政文化建设，要为营造廉荣腐耻的社会风尚而付诸努力。在党政工作中，要建立起矿党委统一领导、各个职能部门各司其职、基层党支部具体操作、职工群众积极参与的廉政文化建设格局。其次，应健全管理网络，对于廉政文化建设的方案，应由矿党委和矿纪委来共同制定，方案的制定中要明确职能部门的责任归属，也要明确各个职能部门在廉政文化建设中的工作任务。此外，要通过协调督办的方式来推进落实煤矿廉政文化建设，要由领导小组来开展具体工作，要由矿纪委负责牵头协调督办，对于项目建设的情况，要做出定期有效的协调督办工作，加快文化建设中各个项目的进度，也要力保文化建设中的质量。
2 打造廉政文化建设特色
要打造煤矿廉政文化建设的特色，那么首先应加强廉政文化建设的宣传力度，要构建起廉政文化建设的活动平台，通过平台的建立把廉政文化建设的目的和理念融入到基层中去，如组建宣传团队、开设宣传网站、提供活动广场、增办报刊专栏等，通过在基层中大力宣传廉政文化建设的目的理念，可以让廉政文化建设工作有效融入到民众中。其次应增强廉政文化建设的渗透力，增强渗透力是在宣传工作上一种加强措施，如果宣传只达到了民众了解廉政文化建设概念的这个程度，那么增强廉政文化建设渗透力的工作则是为了让民众对廉政文化建设作进一步了解；增强渗透力工作的开展要把廉政文化建设知识以民众喜爱的形式来作表现，如以影视、书画、小说等，其工作重心是为了让民众受到更多廉政文化建设的教育，让民众在潜移默化中提高自身的文化素养。
煤矿廉政文化建设的活动应针对不同的对象来开展，要因人而异，有具体针对性。如对煤矿工作人员的家属，那么廉政文化建设的活动应以家庭和睦、邻里互助、道德法律等内容来进行开展，对于煤矿的领导干部，那么活动应以倡廉反腐、为民服务的内容来开展活动，在机关人员中，那么活动的开展应以克己奉公、职业操守等内容来开展活动，通过有针对性的活动开展，那么能够收获到廉政文化建设的更好效果，为推进廉政文化建设做有力保证。
3 建立有效机制
廉政文化建设应有过硬的队伍来进行推进，然而一个过硬队伍的建立就需要有科学、有效的机制来对其进行约束，要面向社会，依靠各方面力量，形成上下联动、左右协调、齐抓共管的局面。因此煤矿廉政文化的建设，应该纳入党委宣传教育工作的整体部署中，要由矿纪检部门负责牵头督办，并且组织好监察人员，大力宣传廉政文化建设内容，在推进廉政文化建设的工作中，要有煤矿工会、团委等部门的参与，通过这些部门的参与来共同探讨廉政文化建设方案。在廉政文化建设工作中，要定期展开会议讨论，通过各个部门的联合讨论研究，把廉政文化建设的工作责任具体落实到各个部门的头上，让各个时期讨论的工作重点、工作方向和目标得到明确，实现各部门齐抓共管的良好格局。此外，对于廉政文化建设工作落实的情况，要建立起有效的考核评比制度，奖罚严明、責任明确，通过这样的措施让整个廉政文化建设工作能够得到有序运行，让各个部门各司其职、努力进取，有效发挥各个部门的作用。
此外，在制度的建立中，要注意制度与教育、监督三者关系，教育是基础，制度是保证，监督是关键，这三者是互相依存，共同作用。因此在推进煤矿廉政文化建设中，应把教育工作渗入到广大民众中，教育的具体细节要结合实际；在制度实施中，要不断深化改革，要结合实际来不断创新出更适合廉政文化建设的制度，不断建立健全党员干部的教育、管理和监督机制，并且要建立起党员干部反腐倡廉的长期有效机制，机制的日益完善和制度的逐日健全，其是推进廉政文化建设的重要措施。
4 结束语
综上所述，要推进煤矿的廉政文化建设工作，那么应动员各方面人员参与到廉政文化建设工作中来，建立起有效合理的制度与机制，并且以打造廉政文化建设的特色为目标来有效开展工作活动，通过各项活动的开展能够让更多的民众参与到廉政文化建设中来，从而实现全民素质的提高、全民文化的提高。
参考文献：
[1]张登茂，张胜平.青莲盖绿水芙蓉披红霞——大同煤矿集团四台矿多措并举强化廉政文化建设[J].当代矿工，2009（3）：60-61.
[2]张晨霞.加强企业廉政文化建设要从四方面着力[J].管理观察，2010（15）：127.
[3]贾广海.倾心打造特色廉政文化平台着力促进矿区健康和谐发展[J].东方企业文化，2011（14）：32，23.
[4]曹春侠.以廉政文化为基石促进煤矿社区和谐稳定探讨[J].现代商贸工业，2010，22（19）：180-180.
关键词：煤矿企业 廉政文化建设 动员 特色 机制
一个企业的廉政文化建设，不仅是培养领导干部素质德养的有力措施，同时也是促进廉荣腐耻氛围形成的有效措施。就目前煤矿的发展形势而言，煤炭价格在近几年中仍有上涨的趋势，在部分地方甚至出现供不应求的现象，煤矿企业管理者和职工的经济收入有明显提高，生活水平也随之提升。人民在物质生活得到提高的同时，精神建设和文化建设就显得尤为重要，特别是廉政文化建设，它是企业市场竞争力提高的促进性措施，也是职工人员法律意识、思想觉悟和个人素质提高的促进性措施，因此，推进煤矿廉政文化建设是必要的党政工作，是人民安居乐业的重要保证，要推进廉政文化建设，就应从以下几个方面着手：
1 动员各方面人员参与廉政文化建设
要动员各方面人员参与到廉政文化建设中，首先应动员领导，党组织作为廉政文化建设中的领导组织，那么首先应加强对廉政文化建设的重视，要抱有反腐倡廉工作中相同的工作态度来认真对待廉政文化建设，要为营造廉荣腐耻的社会风尚而付诸努力。在党政工作中，要建立起矿党委统一领导、各个职能部门各司其职、基层党支部具体操作、职工群众积极参与的廉政文化建设格局。其次，应健全管理网络，对于廉政文化建设的方案，应由矿党委和矿纪委来共同制定，方案的制定中要明确职能部门的责任归属，也要明确各个职能部门在廉政文化建设中的工作任务。此外，要通过协调督办的方式来推进落实煤矿廉政文化建设，要由领导小组来开展具体工作，要由矿纪委负责牵头协调督办，对于项目建设的情况，要做出定期有效的协调督办工作，加快文化建设中各个项目的进度，也要力保文化建设中的质量。
2 打造廉政文化建设特色
要打造煤矿廉政文化建设的特色，那么首先应加强廉政文化建设的宣传力度，要构建起廉政文化建设的活动平台，通过平台的建立把廉政文化建设的目的和理念融入到基层中去，如组建宣传团队、开设宣传网站、提供活动广场、增办报刊专栏等，通过在基层中大力宣传廉政文化建设的目的理念，可以让廉政文化建设工作有效融入到民众中。其次应增强廉政文化建设的渗透力，增强渗透力是在宣传工作上一种加强措施，如果宣传只达到了民众了解廉政文化建设概念的这个程度，那么增强廉政文化建设渗透力的工作则是为了让民众对廉政文化建设作进一步了解；增强渗透力工作的开展要把廉政文化建设知识以民众喜爱的形式来作表现，如以影视、书画、小说等，其工作重心是为了让民众受到更多廉政文化建设的教育，让民众在潜移默化中提高自身的文化素养。
煤矿廉政文化建设的活动应针对不同的对象来开展，要因人而异，有具体针对性。如对煤矿工作人员的家属，那么廉政文化建设的活动应以家庭和睦、邻里互助、道德法律等内容来进行开展，对于煤矿的领导干部，那么活动应以倡廉反腐、为民服务的内容来开展活动，在机关人员中，那么活动的开展应以克己奉公、职业操守等内容来开展活动，通过有针对性的活动开展，那么能够收获到廉政文化建设的更好效果，为推进廉政文化建设做有力保证。
3 建立有效机制
廉政文化建设应有过硬的队伍来进行推进，然而一个过硬队伍的建立就需要有科学、有效的机制来对其进行约束，要面向社会，依靠各方面力量，形成上下联动、左右协调、齐抓共管的局面。因此煤矿廉政文化的建设，应该纳入党委宣传教育工作的整体部署中，要由矿纪检部门负责牵头督办，并且组织好监察人员，大力宣传廉政文化建设内容，在推进廉政文化建设的工作中，要有煤矿工会、团委等部门的参与，通过这些部门的参与来共同探讨廉政文化建设方案。在廉政文化建设工作中，要定期展开会议讨论，通过各个部门的联合讨论研究，把廉政文化建设的工作责任具体落实到各个部门的头上，让各个时期讨论的工作重点、工作方向和目标得到明确，实现各部门齐抓共管的良好格局。此外，对于廉政文化建设工作落实的情况，要建立起有效的考核评比制度，奖罚严明、責任明确，通过这样的措施让整个廉政文化建设工作能够得到有序运行，让各个部门各司其职、努力进取，有效发挥各个部门的作用。
此外，在制度的建立中，要注意制度与教育、监督三者关系，教育是基础，制度是保证，监督是关键，这三者是互相依存，共同作用。因此在推进煤矿廉政文化建设中，应把教育工作渗入到广大民众中，教育的具体细节要结合实际；在制度实施中，要不断深化改革，要结合实际来不断创新出更适合廉政文化建设的制度，不断建立健全党员干部的教育、管理和监督机制，并且要建立起党员干部反腐倡廉的长期有效机制，机制的日益完善和制度的逐日健全，其是推进廉政文化建设的重要措施。
4 结束语
综上所述，要推进煤矿的廉政文化建设工作，那么应动员各方面人员参与到廉政文化建设工作中来，建立起有效合理的制度与机制，并且以打造廉政文化建设的特色为目标来有效开展工作活动，通过各项活动的开展能够让更多的民众参与到廉政文化建设中来，从而实现全民素质的提高、全民文化的提高。
参考文献：
[1]张登茂，张胜平.青莲盖绿水芙蓉披红霞——大同煤矿集团四台矿多措并举强化廉政文化建设[J].当代矿工，2009（3）：60-61.
[2]张晨霞.加强企业廉政文化建设要从四方面着力[J].管理观察，2010（15）：127.
[3]贾广海.倾心打造特色廉政文化平台着力促进矿区健康和谐发展[J].东方企业文化，2011（14）：32，23.
[4]曹春侠.以廉政文化为基石促进煤矿社区和谐稳定探讨[J].现代商贸工业，2010，22（19）：180-180.