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个性化激励是基于个体需求和效用而提出的，它能纠正高校学生干部激励存在的误区，利于有效激励的实现。高校学生干部个性化激励应做好以下几点：注意个体的不同需要；对学生干部进行激励和类型划分；确保激励方式多样化：尊重特殊学生干部的需要。
高校学生干部的个性化激励
【摘 要】
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个性化激励是基于个体需求和效用而提出的，它能纠正高校学生干部激励存在的误区，利于有效激励的实现。高校学生干部个性化激励应做好以下几点：注意个体的不同需要；对学生干部进行
【机 构】
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许昌学院经济与管理学院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2012年2期
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