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目的了解目前军队大型教学医院护士长的综合素质。方法制订护士长满意度调查表，采用同行问卷调查的方法，分析不满意的一级、二级指标分布情况。结果科室护士长的总体满意率达到96．48％，评为不满意的一级指标顺序为能、德、才、绩，二级指标顺序为创新能力、操作技能、管理能力、教学能力。结论护士长满意度调查表客观反映了目前护士长的综合素质，新形势下的医院发展对护士长的创新能力、操作技能、管理能力提出了更高要求。