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摘要：结合实际，对股份制企业党建工作的开展要点进行分析，首先阐述股份制企业中党建工作的主要特性，其次，在讨论积极引入科学发展观要求的同时，对提升党的工作能力的途径进行详细的分析，希望分析后能够给相关的工作人员提供一些参考。
关键词：深化股份制；企业党建；工作思考
伴随着我国党建制度越来越完善，在企业中党的建设也越来越受到企业的重视，在企业进行党组织建设的过程中，往往也受到了一定的关注。在股份制企业当中，党组织建设以及党建相关工作要做到积极主动，同时要促使党建工作主动适应企业的实际情况，找到党建工作的薄弱环节，从思想到具体的改革措施的实施，一步一步将党的政治优势和组织优势以及群众优势逐步展现出来，并真正的转化为企业经营管理过程中所必要的竞争优势。
1股份制企业中党建工作的主要特性
1.1夯实党组织的政治核心地位
在股份制企业，无论其内部的资产是以何种方式实现重组，其内部的组织形式、组织架构以及经营管理模式发生怎样的变化，其企业内部的党组织的政治地位是不可撼动的，其企业内部的党组织建设工作是不可懈怠的。
1.2坚持党的管理的基本原则
在股份制企业必须要做到坚持党的管理，对于企业的领导干部的管理，党要做到积极引导，促使企业干部的理念与党的理念一致，此外，在人才管理方面，股份制企业的党组织也要发挥重要作用，一方面要积极的确认具体的用人标准，同时还要注重评价考核体系的不断完善，并做到实施监督，储备后续力量等，从而促使企业的人才队伍得到保障。
1.3确保企业的整体经营方向的准确性
企业进行股份制改造以后，在经营管理方面还需要进行一定时间的摸索，尽管只是改变了原有的公有制的实现形式，但是对于企业的经营管理还是有一定影响的。
1.4发挥党组织的优势
在企业管理过程中，发挥党组织的优势也是非常重要的，企业的党组织实际上就是执政党最为基层地组织，在实际的工作过程中，股份制党组织要积极继承党组织的优良传统，实现民主集中制的优势得到有效发挥，有效协调各方面的关系，从而真正做到宏观统筹大局，使企业能够民主决策、科学决策。
2积极引入科学发展观
科学发展观的提出对于全社会都有着重要的意义，在党的十七大报告中已经明确强调，科学发展观已经成为了中国特色社会主义理论体系中重要的一部分，也是党的指导思想，要做到全党学习，践行科学发展观。
3提升党的工作能力
能否有效把握和处理好在企业内部的几种关系对于企业内部党组织建设是非常重要的，对于党建工作的水平以及党的工作能力的提升也是非常关键的。
3.1党建工作与生产经营结合
企业的党建工作要适应企业的实际情况，因此企业的党建工作必须要做到能够与企业的生产经营以及管理活动相结合，做到三者統一，这样才能够真正做到使得党建工作成为企业正常生产的基本保障。
3.2处理继承与创新的关系
企业股份制改革，往往就会存在多种矛盾，因此企业的党建工作要积极的对于改革开放以及现代化建设过程中出现的新的问题进行有效的反映，同时结合企业的实际情况对于企业党建工作的新要求新挑战进行明确，不仅要对于原有的国有企业的优良传统和正确的思路进行明确，还要进行集成，同时又要结合时代和股份制的特点进行积极的创新，以创新的理念指导具体工作。
3.3把握党建工作的侧重点
在股份制企业中，党组织要做到始终能够保障先进性，从而能够对于企业的生产经营以及管理活动进行指导，协助企业完成转型。当然，党建工作协助企业完成经营管理任务也是考核党建工作成败的重要指标。
3.4找准党建工作的着力点
在股份制企业中，党组织要开展教育工作，结合企业的调整以及战略布局对改革改制后的问题进行梳理和解决，同时要梳理群众观念，进行一线调研，通过第一手资料探究问题的本质，引导企业员工，主动答疑解惑，及时化解矛盾。
4依靠科学发展观完善党的工作机制
4.1强化内部制度建设，严肃纪律
在股份制企业，党建工作应当首先强化内部制度的建设，健全民主集中制，此外，还要严肃党内纪律，坚持“三化”要求。在具体的制度建设过程中，要注意结合企业的实际情况，将安全生产和合理经营作为工作重心，积极推广一系列新的制度，从而建立起一套适合企业实际情况的机制。
4.2坚持优胜劣汰的机制
在党建工作的开展过程中，要对于配套组织进行合理的建设，吸引入党积极分子，积极实施党的“推优”以及“三培养”，从根源上保障入党积极分子得到系统性的培养教育，并能够接受党的严格的考察，成为一名合格的共产党员，从而纯洁党员队伍，将劣势人员排除在外，优胜劣汰。
4.3开展主题活动
党组织活力的激发离不开主题实践活动的组织，企业的党建工作要注重组织党员立足自身的本职工作，并能够开展科学发展观系列主题活动，通过多种方式服务群众，加强党的建设和宣传。
4.4完善民主生活会制度
在企业中也要积极开展民主生活会等相关活动，完善相关制度，这样可以促使党组织能够真正的了解基层党员的思想以及工作情况，从而实现有针对性的教育。
4.5加强内部监督
在企业内部要注重搭建平台来实现民意反馈，这不仅是为人民群众提供一个意见反馈的渠道，同时也能够促使群众的建议和意见得到及时的处理，可以第一时间实现服务群众，此外，监督机制以及相关平台建立后，还要做到有效跟踪。
5结语
发现问题并且及时的改正问题是党建工作的主要特点，因此，将整改贯穿于党员教育和党组织建设的全部过程，可以形成有效的整改机制，对于促进交流、及时整改有重要意义。
综上所述，在股份制企业中，党建工作的有效开展是一个新的课题，还需要不断的实践、总结和继续改善，促使党建工作成为企业发展的方向标，为企业经营作出贡献。
参考文献：
[1]张娟. 国有煤矿企业党建工作与企业思想政治文化有机结合的研究[J].山西青年. 2017（10） .
[2]张靖宇.凝心聚力、推进煤矿企业党建工作创新的对策分析[J]. 山西青年. 2017（20） .
[3]朱孟强，陈岚.独立学院党建工作的难点与对策[J]. 民办高等教育研究. 2006（02） .
[4]廖桂莲. 加强高校学生党建工作[J].德阳教育学院学报. 2004（01） .
（作者单位：广西桂商实业投资有限公司）
关键词：深化股份制；企业党建；工作思考
伴随着我国党建制度越来越完善，在企业中党的建设也越来越受到企业的重视，在企业进行党组织建设的过程中，往往也受到了一定的关注。在股份制企业当中，党组织建设以及党建相关工作要做到积极主动，同时要促使党建工作主动适应企业的实际情况，找到党建工作的薄弱环节，从思想到具体的改革措施的实施，一步一步将党的政治优势和组织优势以及群众优势逐步展现出来，并真正的转化为企业经营管理过程中所必要的竞争优势。
1股份制企业中党建工作的主要特性
1.1夯实党组织的政治核心地位
在股份制企业，无论其内部的资产是以何种方式实现重组，其内部的组织形式、组织架构以及经营管理模式发生怎样的变化，其企业内部的党组织的政治地位是不可撼动的，其企业内部的党组织建设工作是不可懈怠的。
1.2坚持党的管理的基本原则
在股份制企业必须要做到坚持党的管理，对于企业的领导干部的管理，党要做到积极引导，促使企业干部的理念与党的理念一致，此外，在人才管理方面，股份制企业的党组织也要发挥重要作用，一方面要积极的确认具体的用人标准，同时还要注重评价考核体系的不断完善，并做到实施监督，储备后续力量等，从而促使企业的人才队伍得到保障。
1.3确保企业的整体经营方向的准确性
企业进行股份制改造以后，在经营管理方面还需要进行一定时间的摸索，尽管只是改变了原有的公有制的实现形式，但是对于企业的经营管理还是有一定影响的。
1.4发挥党组织的优势
在企业管理过程中，发挥党组织的优势也是非常重要的，企业的党组织实际上就是执政党最为基层地组织，在实际的工作过程中，股份制党组织要积极继承党组织的优良传统，实现民主集中制的优势得到有效发挥，有效协调各方面的关系，从而真正做到宏观统筹大局，使企业能够民主决策、科学决策。
2积极引入科学发展观
科学发展观的提出对于全社会都有着重要的意义，在党的十七大报告中已经明确强调，科学发展观已经成为了中国特色社会主义理论体系中重要的一部分，也是党的指导思想，要做到全党学习，践行科学发展观。
3提升党的工作能力
能否有效把握和处理好在企业内部的几种关系对于企业内部党组织建设是非常重要的，对于党建工作的水平以及党的工作能力的提升也是非常关键的。
3.1党建工作与生产经营结合
企业的党建工作要适应企业的实际情况，因此企业的党建工作必须要做到能够与企业的生产经营以及管理活动相结合，做到三者統一，这样才能够真正做到使得党建工作成为企业正常生产的基本保障。
3.2处理继承与创新的关系
企业股份制改革，往往就会存在多种矛盾，因此企业的党建工作要积极的对于改革开放以及现代化建设过程中出现的新的问题进行有效的反映，同时结合企业的实际情况对于企业党建工作的新要求新挑战进行明确，不仅要对于原有的国有企业的优良传统和正确的思路进行明确，还要进行集成，同时又要结合时代和股份制的特点进行积极的创新，以创新的理念指导具体工作。
3.3把握党建工作的侧重点
在股份制企业中，党组织要做到始终能够保障先进性，从而能够对于企业的生产经营以及管理活动进行指导，协助企业完成转型。当然，党建工作协助企业完成经营管理任务也是考核党建工作成败的重要指标。
3.4找准党建工作的着力点
在股份制企业中，党组织要开展教育工作，结合企业的调整以及战略布局对改革改制后的问题进行梳理和解决，同时要梳理群众观念，进行一线调研，通过第一手资料探究问题的本质，引导企业员工，主动答疑解惑，及时化解矛盾。
4依靠科学发展观完善党的工作机制
4.1强化内部制度建设，严肃纪律
在股份制企业，党建工作应当首先强化内部制度的建设，健全民主集中制，此外，还要严肃党内纪律，坚持“三化”要求。在具体的制度建设过程中，要注意结合企业的实际情况，将安全生产和合理经营作为工作重心，积极推广一系列新的制度，从而建立起一套适合企业实际情况的机制。
4.2坚持优胜劣汰的机制
在党建工作的开展过程中，要对于配套组织进行合理的建设，吸引入党积极分子，积极实施党的“推优”以及“三培养”，从根源上保障入党积极分子得到系统性的培养教育，并能够接受党的严格的考察，成为一名合格的共产党员，从而纯洁党员队伍，将劣势人员排除在外，优胜劣汰。
4.3开展主题活动
党组织活力的激发离不开主题实践活动的组织，企业的党建工作要注重组织党员立足自身的本职工作，并能够开展科学发展观系列主题活动，通过多种方式服务群众，加强党的建设和宣传。
4.4完善民主生活会制度
在企业中也要积极开展民主生活会等相关活动，完善相关制度，这样可以促使党组织能够真正的了解基层党员的思想以及工作情况，从而实现有针对性的教育。
4.5加强内部监督
在企业内部要注重搭建平台来实现民意反馈，这不仅是为人民群众提供一个意见反馈的渠道，同时也能够促使群众的建议和意见得到及时的处理，可以第一时间实现服务群众，此外，监督机制以及相关平台建立后，还要做到有效跟踪。
5结语
发现问题并且及时的改正问题是党建工作的主要特点，因此，将整改贯穿于党员教育和党组织建设的全部过程，可以形成有效的整改机制，对于促进交流、及时整改有重要意义。
综上所述，在股份制企业中，党建工作的有效开展是一个新的课题，还需要不断的实践、总结和继续改善，促使党建工作成为企业发展的方向标，为企业经营作出贡献。
参考文献：
[1]张娟. 国有煤矿企业党建工作与企业思想政治文化有机结合的研究[J].山西青年. 2017（10） .
[2]张靖宇.凝心聚力、推进煤矿企业党建工作创新的对策分析[J]. 山西青年. 2017（20） .
[3]朱孟强，陈岚.独立学院党建工作的难点与对策[J]. 民办高等教育研究. 2006（02） .
[4]廖桂莲. 加强高校学生党建工作[J].德阳教育学院学报. 2004（01） .
（作者单位：广西桂商实业投资有限公司）