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企业内部培训师在教学背景、培训成本、标杆激励及企业文化传承等方面具有外部培训师不可替代的优势，是复制组织核心能力、促进内部知识沉淀、推动学习型组织建设的重要力量。笔者对企业内部培训师队伍建设做以简要的分析，并提出有效开展的方法和建议。
企业内部培训师队伍建设的几点做法
【摘 要】
：
企业内部培训师在教学背景、培训成本、标杆激励及企业文化传承等方面具有外部培训师不可替代的优势，是复制组织核心能力、促进内部知识沉淀、推动学习型组织建设的重要力量。
【机 构】
：
中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司教育培训部
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2016年6期
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