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我国的公务员培训机制在十几年的探索中已取得较为辉煌的成就,但距离十全十美还存在不少能够完善的空间。从人力资源的角度对公务员的培训进行系统化全面性的改善,培训想要趋向科学合理的发展应紧密联系人力资源的开发。本文以公务员培训发展的新要求为立足点,浅析人力资源开发对公务员培训起到的积极作用,望起到抛砖引玉之效。