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大学生就业一直是国家非常重视的问题，2014年大学生就业形势较为严峻，据统计2014年大学毕业生有727万，媒体宣称为：“史上最难就业季”，但通过企业招聘了解得知，一方面用人单位招不到合适的人才，而毕业生却出现就业难现象。本文通过企业的角度，展示大学生在求职中的存在的问题，从而导致大学生就业难，在分析背后的原因的基础上对改进方法进行探索。