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近年来,国内会计师事务所频遭证监会处罚,被处罚的原因有多方面,诸如审计失败、出具虚假审计报告等,但其中一个重要原因是会计师事务所的内部控制薄弱。文章以立信会计师事务所为例,从内部控制角度分析了其在人力资源、内部监督和控制活动等方面存在的不足,并提出应加强人力资源整合、完善激励制度与绩效考评体系、加强文化建设、加强内部监督与制衡机制及完善控制活动等方面的改进建议,以为同行提供借鉴。