【摘 要】
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我国的煤电企业正处于社会转型期,市场竞争对煤电企业的适应能力和创新能力提出了更高的要求.现阶段,我国煤电企业人力资源管理存在的一系列问题,在很多方面阻碍了这些能力的
【机 构】
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陕西德源府谷能源有限公司人力资源部
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我国的煤电企业正处于社会转型期,市场竞争对煤电企业的适应能力和创新能力提出了更高的要求.现阶段,我国煤电企业人力资源管理存在的一系列问题,在很多方面阻碍了这些能力的形成.随着信息技术的迅猛发展,信息化已经普及到社会的各行各业,对企业人力资源管理的影响作用越来越大.本文从信息化的本质上探讨信息技术对煤电企业人力资源管理模式的影响,同时分析了信息化支撑下的现代人力资源管理模式的发展,进而对煤电企业未来信息技术的应用提出了要求.
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