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介绍了北京友谊医院开展护理岗位管理的方法和体会.通过转变组织结构模式、创新护理岗位设置、建立新型人才培养模式、动态调配护理人力资源和建立有效的绩效激励机制,激励护理人员自身价值感,有力地促进了护理质量的提升,稳定了护理队伍,促进了优质护理服务的可持续发展。
我院护理岗位管理的方法与体会
【摘 要】
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介绍了北京友谊医院开展护理岗位管理的方法和体会.通过转变组织结构模式、创新护理岗位设置、建立新型人才培养模式、动态调配护理人力资源和建立有效的绩效激励机制,激励护理人员自身价值感,有力地促进了护理质量的提升,稳定了护理队伍,促进了优质护理服务的可持续发展。
【机 构】
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100050北京,首都医科大学附属北京友谊医院,100050北京,首都医科大学附属北京友谊医院,100050北京,首都医科大学附属北京友谊医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2012年28期
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