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主持人:rn根据法律法规规定,劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假.有观点认为,如果劳动者无证据证明用人单位未安排其休年休假,或者劳动者无证据证明其书面提出过不休年休假的事实,那么劳动者要求用人单位支付未休年休假补偿就不应当得到支持.亦即,对于年休假问题,举证责任应由谁承担?