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高科技企业竞争优势的核心是其拥有创新型人才及其人才潜能的开发.如何最有效地激发企业人才的积极性和主动性、最大限度地开发人力资源的潜能,成为各高科技企业关注的焦点.从高科技企业人才的特点着手,分析了我国高科技企业人才激励的现状和存在的主要问题,在此基础上提出构建我国高科技人才激励机制的若干构想.
我国高科技企业人才激励机制的建构策略
【摘 要】
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高科技企业竞争优势的核心是其拥有创新型人才及其人才潜能的开发.如何最有效地激发企业人才的积极性和主动性、最大限度地开发人力资源的潜能,成为各高科技企业关注的焦点.
【机 构】
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中南民族大学管理学院,武汉理工大学
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2003年1期
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