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商海智慧之一百二十四:河边的苹果
有一天,一位老和尚嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边,人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下,无论如何也休想渡河打柴了。无功而返,弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故,小和尚从怀中掏出一个苹果,递给师傅说,过不了河,打不了柴,见河边有棵苹果树,我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来,这位小和尚成了师傅的衣钵传人。世上有走不完的路,也有过不了的河。过不了河就掉头而回,这当然也是一种智慧。但真正的智者还要在河边做一件事情:放飞思想的风筝,摘下一个“苹果”。历览古今,抱定这样一种生活信念的人,最终都实现了人生的突围和超越。很多人只盯着奔腾的河水发愁,而看不到河边的那棵苹果树。
商海智慧之一百二十五:职场不受欢迎的七类人
第一,鲨鱼型。自以为是,自我感觉良好,不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行,不仅使自己孤立,也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。第二,古董型。墨守成规,不愿意甚至拒绝接受任何新鲜事物。这种人不能主动适应变化着的时代,生活的圈子肯定会越走越窄。第三,机器型。发个指令、按下按钮才会动一动,缺少积极主动的精神。第四,喇叭型。呜哩哇啦,只喊不做,或雷声大雨点小,同少说多做的实干家相比,在竞争中更容易失去机会。第五,狐狸型。未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。智慧一旦与品德的结合,势必会天下无敌。第六,迟缓型。在竞争中,那些动作迟缓、效率低下的人,将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。第七,多病型。体弱多病对自己的前途非常不利,千万不能掉以轻心。
商海智慧之一百二十六:什么样的人最快乐
英国《太阳报》曾以“什么样的人最快乐”为题,举办了一次有奖征答活动。最后,从应征的八万多封来信中评出四个最佳答案:一是刚刚完成作品并吹着口哨欣赏自己作品的艺术家;二是正在用沙子筑城堡的儿童;三是为婴儿洗澡的母亲;四是千辛万苦开刀后挽救了危重病人的外科医生。第一个答案告诉我们,要学会快乐,就必须工作,有工作,就会使你快乐;第二个答案告诉我们,要学会快乐,必须充满想像,对未来充满希望;第三个答案告诉我们,要学会快乐,一定要拥有一种无私的、不记报酬的爱;第四个答案告诉我们,要学会快乐,一定要有助人为乐的技能。只有这样的人,世人才会给他最美妙的报偿。工作、希望、爱和能力,正是带来快乐的四个法宝。
商海智慧之一百二十七:六大调心术
技术之一,制怒术。做情绪的主人,当喜则喜,当悲则悲。在遇到发怒的事情时,一思发怒有无道理,二思发怒后有何后果,三思有无其它替代方式。这样就可以变得冷静而情绪稳定。技术之二,愉悦术。具体方法有三:一是多交友,在群体交往中取乐;二是多立小目标,小目标容易实现,每一次成功都能带来愉悦的满足感;三是学会辩证思维,可使人从容地对待挫折和失败。技术之三,幽默术。心理学家认为,人不是因为高兴才笑,而是因为笑才高兴;不是因为悲伤才哭,而是因为哭才悲伤。生活中要多笑勿愁。要多做善事,既给他人带来快乐,也使自己心境坦然,具有较好的安全感。技术之四,宣泄术。遇到不如意、不愉快的事情,可以通过锻炼、阅读、谈心等来宣泄自己不愉快的情绪,也可以大哭一场。当需求受阻或遭到挫折时,可以用满足另一种需要来代偿。也可以通过分散注意力、改变环境来转移情绪指向。技术之五,升华术。即把受挫折的不良情绪引向崇高的境界。如著名文豪歌德在失恋后,把失恋的情绪能量升华到文学写作中,写出了名篇《少年维特之烦恼》。技术之六,放松术。心情不佳时,可以通过循序渐进地放松全身或自我催眠、自我按摩等方法使自己进入一种舒适状态。然后,面带微笑,想象曾经经历过的愉快情境,从而彻底消除不良情绪。
商海智慧之一百二十八:行李
古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上,沉重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。忽然,大哥停了下来,在路边买了根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他一人挑起两个箱子上路,反倒觉得轻松了很多。由此看来,方法不同,效果也就可能截然不同。
商海智慧之一百二十九:一半的牛排
1975年的某一天,松下幸之助与公司同仁小川先生在大阪的一家餐厅招待客人。六个人经过一番介绍及寒喧之后,每个人都点了牛排。松下幸之助喝了两杯啤酒,一边告诉大家有关企业和公司的历史。等六个人都吃完主餐,松下凑近小川低声地说,请他找来烹调牛排的主厨。他还特别声明:“不要找经理,找主厨。”小川随即注意到,松下的牛排只吃了一半。小川已有心理准备,场面可能会变得很尴尬。他找到主厨,把他带到桌旁。主厨很紧张,因为他知道客人来头很大。“是不是有什么问题？”主厨紧张地问道。“烹调牛排,对你已不成问题。但是,我只能吃一半。原因不在于厨艺,牛排实在很好吃,但我已八十岁,胃口已大不如前。”松下说。主厨与其它五位用餐者面面相觑,不明白究竟是怎么一回事。松下继续说:“我想和你谈谈,因为我担心,你看到吃了一半的牛排送回厨房,心里会难过。”如果你是那位主厨,听到松下先生如此说明,你会有什么感受？备受尊重？被欣赏与鼓励？还是被了解与体贴？如果松下先生与这位主厨为领导与部属的关系,这位领导在部属心目中肯定是有同情心的领导人,肯定是善于肯定和鼓舞部属的领导人。设身处地地想一想,你了解别人吗？是什么因素让你的部属愿意跟随你工作？为了生活？为了收入？还是有一份喜悦和成就感？悟透这个故事,你将学会如何赢得更多的部属的心。
商海智慧之一百三十:爬楼梯
有一对兄弟,他们的家住在八十层楼。有一天,他们出去爬山。回家的时候,却发现大楼停电了！虽然他们背着一大包的行李,但看来也是别无选择。于是,哥哥对弟弟说:“我们爬楼梯上去吧！”他们就背着一大包行李开始往上爬。到了二十楼的时候,他们开始累了！哥哥告诉弟弟说:“包太重了,这样吧！我们把它放在二十楼,先爬上去,等电来了再坐电梯下来拿。”弟弟说:“好！你真聪明！”于是,他们就把包放在二十楼,继续往上爬。卸下了沉重的包袱,轻松多了！他们一路有说有笑地往上爬。但好景不常,到了四十楼,两人实在累了。想到只爬了一半,还有四十楼要爬,两人就开始互相抱怨,指责对方不注意停电公告,才会落得如此下场。他们边吵边爬,就这样一路到了六十楼。到了六十楼,累得几乎连吵架的力气都没有了。哥哥对弟弟说:“只剩二十层楼了,我们就不要吵了！”于是,他们安静地继续爬。终于,八十楼到了！到了家门口,哥哥摆出了一个很帅的姿势:“弟弟,开门！”弟弟说:“别闹了！钥匙不是在你那儿吗？”结果,如你所想的,他们把钥匙留在二十楼的包里了！有人说,这个故事其实在反映我们的人生。二十岁之前,我们活在家人、老师的期望和期许之下,背负着很多的压力、包袱在走,自己也不够成熟,步履难免不稳。二十岁之后,离开了众人的压力,卸下包袱,开始全力追求自己的梦想,就这样过了愉快的二十年。可是到了四十岁,发现青春早已过去,不免有许多的遗憾追悔,于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨公司、抱怨社会、抱怨政府,就这样在抱怨遗憾中度过了二十年。到了六十岁,发现人生已所剩不多,于是告诉自己,不要再抱怨了,就珍惜剩下的日子吧！于是,默默地走完自己的余年。到了生命的尽头,才想起自己好像有什么事还没完成,原来,我的梦想还留在二十岁,没有完成。你也是如此吗？想想自己的梦想是什么？最在意的是什么？不要到了四十年后才来追悔。想一想希望将来的自己和现在有何不同,赶快去做吧！
商海智慧之一百三十一:你也在井里吗
人生必须渡过逆流才能走向更高的层次,最重要的是永远看得起自己。有一天,某个农夫的一头驴不小心掉进一口枯井里。农夫绞尽脑汁,想了各种办法救驴。但几个小时过去了,驴还在井里痛苦地哀嚎着。最后,这位农夫决定放弃,他想这头驴年纪大了,不值得费劲去把它救出来。不过,这口井还是得填起来。于是,农夫便请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴埋了,以免除它的痛苦。农夫的邻居们人手一把铲子,开始将泥土铲进枯井中。当这头驴了解到自己的处境时,哭得十分凄惨。但出人意料的是,一会儿之后这头驴就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看,出现在眼前的景象令他大吃一惊:当铲进井里的泥土落在驴的背部时,驴立刻将泥土抖落在一旁,然后站到铲进的泥土堆上面！就这样,驴将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底,然后再站上去。很快地,这只驴便得意地上升到井口,然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了！在生命的旅程中,我们有时候也难免会陷入“枯井”里,会被各式各样的“泥沙”倾倒在我们身上。想要从这些“枯井”脱困的秘诀只有一个,就是:将“泥沙”抖落掉,然后站到上面去！
商海智慧之一百三十二:居安思危
洪水未到先筑堤,豺狼未来先磨刀。一只野狼卧在草上勤奋地磨牙,狐狸看到了,就对它说:“天气这么好,大家在休息娱乐,你也加入我们队伍中吧！”野狼没有说话,继续磨牙,把它的牙齿磨得又尖又利。狐狸奇怪地问道:“森林这么静,猎人和猎狗已经回家了,老虎也不在近处徘徊,又没有任何危险,你何必那么用劲磨牙呢？”野狼停下来回答说:“我磨牙并不是为了娱乐。你想想,如果有一天我被猎人或老虎追逐,到那时,我想磨牙也来不及了。而平时我就把牙磨好,到那时就可以保护自己了。”做事应该未雨绸缪,居安思危,这样在危险突然降临时,才不至于手忙脚乱。“书到用时方恨少”,平常若不充实学问,临时抱佛脚是来不及的。也有人抱怨没有机遇,然而当机遇来临时,再感叹自己平时没有积蓄足够的学识与能力,那才叫后悔莫及。
商海智慧之一百三十三:鸟笼效应
鸟笼效应是一个著名的心理现象,其发现者是近代杰出的心理学家詹姆斯。1907年,詹姆斯从哈佛大学退休,同时退休的还有他的好友物理学家卡尔森。一天,两人打赌。詹姆斯说:“我一定会让你不久就养上一只鸟的。”卡尔森不以为然:“我不信！因为我从来就没有想过要养一只鸟。”没过几天,恰逢卡尔森生日,詹姆斯送上了礼物——一只精致的鸟笼。卡尔森笑了:“我只当它是一件漂亮的工艺品。你就别费劲了。”从此以后,只要客人来访,看见书桌旁那只空荡荡的鸟笼,他们几乎都会无一例外地问:“教授,你养的鸟什么时候死了？”卡尔森只好一次次地向客人解释:“我从来就没有养过鸟。”然而,这种回答每每换来的却是客人困惑而有些不信任的目光。无奈之下,卡尔森教授只好买了一只鸟,詹姆斯的“鸟笼效应”奏效了。实际上,在我们的身边,包括我们自己,很多时候不是先在自己的心里挂上一只笼子,然后再不由自主地朝其中填满一些什么东西吗？
商海智慧之一百三十四:反题正做
1993年2月14日,河北唐山市林西百货大楼发生一起特大火灾,死亡67人,受伤者达150人之多。分析事故原因,除违章操作外,还有一条,就是该百货大楼装饰用的宝丽板容易燃烧,同时还产生大量的有毒气体,导致了这场灾难的发生。这场火灾不仅给林西百货大楼带来巨大损失,而且也给装饰材料的生产厂家——北京华丽装饰材料厂带来了信誉阴影。当报界披露了该厂生产的装饰材料有毒的消息后,订货量骤然减少,还有不少客户要求退货。面对这一不利因素,如何消除顾客心中的阴影就成了当务之急。该厂经过一番研究策划,决定利用这一不利因素为契机,“反题正做”,提高企业及产品的知名度。林西百货大楼是三年前装饰的,那时自然没有无毒装饰材料,只是近年来装饰材料厂几经攻关,才研制成功了无毒装饰材料,但因近年来装饰材料走俏,没顾上宣传。他们决定:1.为帮助林西百货大楼复建,无偿捐赠所需全部阻燃无毒装饰材料。2.刊登广告,向准备更换阻燃无毒装饰材料的单位优惠供应本厂产品,原来使用本厂产品的单位再优惠百分之十。3.针对人们恐惧火灾心理,举办一次本厂产品阻燃无毒功能现场展示会。4.通过公众媒介提高企业及产品的知名度。此举果然使该厂名声大振,华丽装饰材料厂也由此摆脱了困境,阻燃无毒装饰材料成了市场的抢手货。
商海智慧之一百三十五:五种成功率最高的求职方法
有一天,某大出版集团的老板收到一封信,该信是一位求职者写给他的,信上写着“不请我是你的损失”。于是,老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何,至少他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得一个难得的面试机会。事实上,各方面条件相差无几的人在寻找工作时的遭遇往往迥然不同,这在很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。
《求职圣经》一书介绍了五种成功率最高的求职方法:
一是创意求职法（成功率86％）。它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向公司查询职位空缺情况,并设法拜会公司的决策人。实践表明,愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少。一旦得到雇主垂青,对方很可能为你度身打造一个职位。
二是直接找公司的负责人（成功率47％）。这种方法有较大的难处,因为你很难找到与公司负责人会面的机会。你要锲而不舍地花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。
三是找朋友介绍（成功率34％）。俗话说:“多一个朋友多一条路。”可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,而且中国人又特别讲情面和义气,所以这也是找到理想工作的重要途径。
四是找亲戚介绍（成功率27％）。向亲戚打探各种工作机会,以扩大找工作的范围。事前应给亲戚朋友一些详细的个人资料和求职意向等。
五是利用母校就业指导中心（成功率21％）。由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系,他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面,加上是自己的毕业生,学校的“胳膊肘”终归往里拐。
有一天,一位老和尚嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边,人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下,无论如何也休想渡河打柴了。无功而返,弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故,小和尚从怀中掏出一个苹果,递给师傅说,过不了河,打不了柴,见河边有棵苹果树,我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来,这位小和尚成了师傅的衣钵传人。世上有走不完的路,也有过不了的河。过不了河就掉头而回,这当然也是一种智慧。但真正的智者还要在河边做一件事情:放飞思想的风筝,摘下一个“苹果”。历览古今,抱定这样一种生活信念的人,最终都实现了人生的突围和超越。很多人只盯着奔腾的河水发愁,而看不到河边的那棵苹果树。
商海智慧之一百二十五:职场不受欢迎的七类人
第一,鲨鱼型。自以为是,自我感觉良好,不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行,不仅使自己孤立,也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。第二,古董型。墨守成规,不愿意甚至拒绝接受任何新鲜事物。这种人不能主动适应变化着的时代,生活的圈子肯定会越走越窄。第三,机器型。发个指令、按下按钮才会动一动,缺少积极主动的精神。第四,喇叭型。呜哩哇啦,只喊不做,或雷声大雨点小,同少说多做的实干家相比,在竞争中更容易失去机会。第五,狐狸型。未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。智慧一旦与品德的结合,势必会天下无敌。第六,迟缓型。在竞争中,那些动作迟缓、效率低下的人,将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。第七,多病型。体弱多病对自己的前途非常不利,千万不能掉以轻心。
商海智慧之一百二十六:什么样的人最快乐
英国《太阳报》曾以“什么样的人最快乐”为题,举办了一次有奖征答活动。最后,从应征的八万多封来信中评出四个最佳答案:一是刚刚完成作品并吹着口哨欣赏自己作品的艺术家;二是正在用沙子筑城堡的儿童;三是为婴儿洗澡的母亲;四是千辛万苦开刀后挽救了危重病人的外科医生。第一个答案告诉我们,要学会快乐,就必须工作,有工作,就会使你快乐;第二个答案告诉我们,要学会快乐,必须充满想像,对未来充满希望;第三个答案告诉我们,要学会快乐,一定要拥有一种无私的、不记报酬的爱;第四个答案告诉我们,要学会快乐,一定要有助人为乐的技能。只有这样的人,世人才会给他最美妙的报偿。工作、希望、爱和能力,正是带来快乐的四个法宝。
商海智慧之一百二十七:六大调心术
技术之一,制怒术。做情绪的主人,当喜则喜,当悲则悲。在遇到发怒的事情时,一思发怒有无道理,二思发怒后有何后果,三思有无其它替代方式。这样就可以变得冷静而情绪稳定。技术之二,愉悦术。具体方法有三:一是多交友,在群体交往中取乐;二是多立小目标,小目标容易实现,每一次成功都能带来愉悦的满足感;三是学会辩证思维,可使人从容地对待挫折和失败。技术之三,幽默术。心理学家认为,人不是因为高兴才笑,而是因为笑才高兴;不是因为悲伤才哭,而是因为哭才悲伤。生活中要多笑勿愁。要多做善事,既给他人带来快乐,也使自己心境坦然,具有较好的安全感。技术之四,宣泄术。遇到不如意、不愉快的事情,可以通过锻炼、阅读、谈心等来宣泄自己不愉快的情绪,也可以大哭一场。当需求受阻或遭到挫折时,可以用满足另一种需要来代偿。也可以通过分散注意力、改变环境来转移情绪指向。技术之五,升华术。即把受挫折的不良情绪引向崇高的境界。如著名文豪歌德在失恋后,把失恋的情绪能量升华到文学写作中,写出了名篇《少年维特之烦恼》。技术之六,放松术。心情不佳时,可以通过循序渐进地放松全身或自我催眠、自我按摩等方法使自己进入一种舒适状态。然后,面带微笑,想象曾经经历过的愉快情境,从而彻底消除不良情绪。
商海智慧之一百二十八:行李
古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上,沉重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。忽然,大哥停了下来,在路边买了根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他一人挑起两个箱子上路,反倒觉得轻松了很多。由此看来,方法不同,效果也就可能截然不同。
商海智慧之一百二十九:一半的牛排
1975年的某一天,松下幸之助与公司同仁小川先生在大阪的一家餐厅招待客人。六个人经过一番介绍及寒喧之后,每个人都点了牛排。松下幸之助喝了两杯啤酒,一边告诉大家有关企业和公司的历史。等六个人都吃完主餐,松下凑近小川低声地说,请他找来烹调牛排的主厨。他还特别声明:“不要找经理,找主厨。”小川随即注意到,松下的牛排只吃了一半。小川已有心理准备,场面可能会变得很尴尬。他找到主厨,把他带到桌旁。主厨很紧张,因为他知道客人来头很大。“是不是有什么问题？”主厨紧张地问道。“烹调牛排,对你已不成问题。但是,我只能吃一半。原因不在于厨艺,牛排实在很好吃,但我已八十岁,胃口已大不如前。”松下说。主厨与其它五位用餐者面面相觑,不明白究竟是怎么一回事。松下继续说:“我想和你谈谈,因为我担心,你看到吃了一半的牛排送回厨房,心里会难过。”如果你是那位主厨,听到松下先生如此说明,你会有什么感受？备受尊重？被欣赏与鼓励？还是被了解与体贴？如果松下先生与这位主厨为领导与部属的关系,这位领导在部属心目中肯定是有同情心的领导人,肯定是善于肯定和鼓舞部属的领导人。设身处地地想一想,你了解别人吗？是什么因素让你的部属愿意跟随你工作？为了生活？为了收入？还是有一份喜悦和成就感？悟透这个故事,你将学会如何赢得更多的部属的心。
商海智慧之一百三十:爬楼梯
有一对兄弟,他们的家住在八十层楼。有一天,他们出去爬山。回家的时候,却发现大楼停电了！虽然他们背着一大包的行李,但看来也是别无选择。于是,哥哥对弟弟说:“我们爬楼梯上去吧！”他们就背着一大包行李开始往上爬。到了二十楼的时候,他们开始累了！哥哥告诉弟弟说:“包太重了,这样吧！我们把它放在二十楼,先爬上去,等电来了再坐电梯下来拿。”弟弟说:“好！你真聪明！”于是,他们就把包放在二十楼,继续往上爬。卸下了沉重的包袱,轻松多了！他们一路有说有笑地往上爬。但好景不常,到了四十楼,两人实在累了。想到只爬了一半,还有四十楼要爬,两人就开始互相抱怨,指责对方不注意停电公告,才会落得如此下场。他们边吵边爬,就这样一路到了六十楼。到了六十楼,累得几乎连吵架的力气都没有了。哥哥对弟弟说:“只剩二十层楼了,我们就不要吵了！”于是,他们安静地继续爬。终于,八十楼到了！到了家门口,哥哥摆出了一个很帅的姿势:“弟弟,开门！”弟弟说:“别闹了！钥匙不是在你那儿吗？”结果,如你所想的,他们把钥匙留在二十楼的包里了！有人说,这个故事其实在反映我们的人生。二十岁之前,我们活在家人、老师的期望和期许之下,背负着很多的压力、包袱在走,自己也不够成熟,步履难免不稳。二十岁之后,离开了众人的压力,卸下包袱,开始全力追求自己的梦想,就这样过了愉快的二十年。可是到了四十岁,发现青春早已过去,不免有许多的遗憾追悔,于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨公司、抱怨社会、抱怨政府,就这样在抱怨遗憾中度过了二十年。到了六十岁,发现人生已所剩不多,于是告诉自己,不要再抱怨了,就珍惜剩下的日子吧！于是,默默地走完自己的余年。到了生命的尽头,才想起自己好像有什么事还没完成,原来,我的梦想还留在二十岁,没有完成。你也是如此吗？想想自己的梦想是什么？最在意的是什么？不要到了四十年后才来追悔。想一想希望将来的自己和现在有何不同,赶快去做吧！
商海智慧之一百三十一:你也在井里吗
人生必须渡过逆流才能走向更高的层次,最重要的是永远看得起自己。有一天,某个农夫的一头驴不小心掉进一口枯井里。农夫绞尽脑汁,想了各种办法救驴。但几个小时过去了,驴还在井里痛苦地哀嚎着。最后,这位农夫决定放弃,他想这头驴年纪大了,不值得费劲去把它救出来。不过,这口井还是得填起来。于是,农夫便请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴埋了,以免除它的痛苦。农夫的邻居们人手一把铲子,开始将泥土铲进枯井中。当这头驴了解到自己的处境时,哭得十分凄惨。但出人意料的是,一会儿之后这头驴就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看,出现在眼前的景象令他大吃一惊:当铲进井里的泥土落在驴的背部时,驴立刻将泥土抖落在一旁,然后站到铲进的泥土堆上面！就这样,驴将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底,然后再站上去。很快地,这只驴便得意地上升到井口,然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了！在生命的旅程中,我们有时候也难免会陷入“枯井”里,会被各式各样的“泥沙”倾倒在我们身上。想要从这些“枯井”脱困的秘诀只有一个,就是:将“泥沙”抖落掉,然后站到上面去！
商海智慧之一百三十二:居安思危
洪水未到先筑堤,豺狼未来先磨刀。一只野狼卧在草上勤奋地磨牙,狐狸看到了,就对它说:“天气这么好,大家在休息娱乐,你也加入我们队伍中吧！”野狼没有说话,继续磨牙,把它的牙齿磨得又尖又利。狐狸奇怪地问道:“森林这么静,猎人和猎狗已经回家了,老虎也不在近处徘徊,又没有任何危险,你何必那么用劲磨牙呢？”野狼停下来回答说:“我磨牙并不是为了娱乐。你想想,如果有一天我被猎人或老虎追逐,到那时,我想磨牙也来不及了。而平时我就把牙磨好,到那时就可以保护自己了。”做事应该未雨绸缪,居安思危,这样在危险突然降临时,才不至于手忙脚乱。“书到用时方恨少”,平常若不充实学问,临时抱佛脚是来不及的。也有人抱怨没有机遇,然而当机遇来临时,再感叹自己平时没有积蓄足够的学识与能力,那才叫后悔莫及。
商海智慧之一百三十三:鸟笼效应
鸟笼效应是一个著名的心理现象,其发现者是近代杰出的心理学家詹姆斯。1907年,詹姆斯从哈佛大学退休,同时退休的还有他的好友物理学家卡尔森。一天,两人打赌。詹姆斯说:“我一定会让你不久就养上一只鸟的。”卡尔森不以为然:“我不信！因为我从来就没有想过要养一只鸟。”没过几天,恰逢卡尔森生日,詹姆斯送上了礼物——一只精致的鸟笼。卡尔森笑了:“我只当它是一件漂亮的工艺品。你就别费劲了。”从此以后,只要客人来访,看见书桌旁那只空荡荡的鸟笼,他们几乎都会无一例外地问:“教授,你养的鸟什么时候死了？”卡尔森只好一次次地向客人解释:“我从来就没有养过鸟。”然而,这种回答每每换来的却是客人困惑而有些不信任的目光。无奈之下,卡尔森教授只好买了一只鸟,詹姆斯的“鸟笼效应”奏效了。实际上,在我们的身边,包括我们自己,很多时候不是先在自己的心里挂上一只笼子,然后再不由自主地朝其中填满一些什么东西吗？
商海智慧之一百三十四:反题正做
1993年2月14日,河北唐山市林西百货大楼发生一起特大火灾,死亡67人,受伤者达150人之多。分析事故原因,除违章操作外,还有一条,就是该百货大楼装饰用的宝丽板容易燃烧,同时还产生大量的有毒气体,导致了这场灾难的发生。这场火灾不仅给林西百货大楼带来巨大损失,而且也给装饰材料的生产厂家——北京华丽装饰材料厂带来了信誉阴影。当报界披露了该厂生产的装饰材料有毒的消息后,订货量骤然减少,还有不少客户要求退货。面对这一不利因素,如何消除顾客心中的阴影就成了当务之急。该厂经过一番研究策划,决定利用这一不利因素为契机,“反题正做”,提高企业及产品的知名度。林西百货大楼是三年前装饰的,那时自然没有无毒装饰材料,只是近年来装饰材料厂几经攻关,才研制成功了无毒装饰材料,但因近年来装饰材料走俏,没顾上宣传。他们决定:1.为帮助林西百货大楼复建,无偿捐赠所需全部阻燃无毒装饰材料。2.刊登广告,向准备更换阻燃无毒装饰材料的单位优惠供应本厂产品,原来使用本厂产品的单位再优惠百分之十。3.针对人们恐惧火灾心理,举办一次本厂产品阻燃无毒功能现场展示会。4.通过公众媒介提高企业及产品的知名度。此举果然使该厂名声大振,华丽装饰材料厂也由此摆脱了困境,阻燃无毒装饰材料成了市场的抢手货。
商海智慧之一百三十五:五种成功率最高的求职方法
有一天,某大出版集团的老板收到一封信,该信是一位求职者写给他的,信上写着“不请我是你的损失”。于是,老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何,至少他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得一个难得的面试机会。事实上,各方面条件相差无几的人在寻找工作时的遭遇往往迥然不同,这在很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。
《求职圣经》一书介绍了五种成功率最高的求职方法:
一是创意求职法（成功率86％）。它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向公司查询职位空缺情况,并设法拜会公司的决策人。实践表明,愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少。一旦得到雇主垂青,对方很可能为你度身打造一个职位。
二是直接找公司的负责人（成功率47％）。这种方法有较大的难处,因为你很难找到与公司负责人会面的机会。你要锲而不舍地花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。
三是找朋友介绍（成功率34％）。俗话说:“多一个朋友多一条路。”可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,而且中国人又特别讲情面和义气,所以这也是找到理想工作的重要途径。
四是找亲戚介绍（成功率27％）。向亲戚打探各种工作机会,以扩大找工作的范围。事前应给亲戚朋友一些详细的个人资料和求职意向等。
五是利用母校就业指导中心（成功率21％）。由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系,他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面,加上是自己的毕业生,学校的“胳膊肘”终归往里拐。