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摘要:班主任是班集体的一面旗帜,班主任形象的好与坏直接影响着全班学生的整体素质,而班干部的得力与否,则是班级管理的核心。当然,一个班集体良好班风的形成也与家校的配合教育是分不开的。
关键词:班主任;班级管理;纪律教育;后进生;家长
班主任,顾名思义,对班级工作负主要责任,是班级的管理者和组织者,是全班学生的领导者、教育者,是沟通学校、家庭和社会的桥梁。八年的班主任工作让我对其有了深刻的认识。在年复一年的教学实践与探索中,我学到了很多,现就一些个人体会总结如下。
一、要以身作则,树立美好形象
一个好的班主任,要想让学生尊敬自己、听话、守纪律,必须从自身做起,从内在的气质、能力、素质做起。如:利用闲暇通过阅读书刊杂志、上网等多种学习方式提高自身素质。班主任的出言不凡能真正地影响到学生,让学生不由肃然起敬。其次,就是言行举止、文明礼貌等方面也要注意。学生犹如一张白纸,班主任则是一名画家,你有多高水平,就能画出多么出色的图画。特别是小学生正处于接育启蒙教学时期,我们更应该注意,一定要给学生最好最美的教师形象,不能让纯洁的幼苗沾上一点污浊。当然,仅此是不够的,还要经常检查自己的言行,哪些地方不足就及时改正,要让学生自然地敬佩你、模仿你。你在学生心目中的形象自然就提高了。言教不如身教,我们只要身体力行,用行动这一无声的语言去引导,会比对学生强调要求多少遍都有效。
二、要公平民主,培养优秀班干部
抓好班干部的培养,是抓好班级管理的关键。首先,通过民主选举、学生推荐等确定班干部人选。然后,让他们明确自己的职责,并鼓励他们大胆管理,认真做好自己的本职工作,在各自的岗位上积极地、全权地挑起责任来。班主任一定要大胆地放手让他们去开展工作,让他们积极磨砺自己的意志和能力,全心全意地为班集体服务。如班长范娜,学习成绩优秀,遵守纪律,严格要求自己,并且是校篮球队的主力。在2004年全旗中小学篮球比赛中,我校女篮获小学组第二名。由于她种种的出色表现,在同学中树立了较高的威信,学生都比较尊重她。再加之工作能力强,办事果敢,说一不二,更是赢得了本年级所有师生的赞扬。在她的带领下,我班学生人人关心集体,人人为班级争光,形成了良好的班风。
三、要重视学生纪律教育,形成良好班风
八年来的班主任工作,使我深深认识到班级建设是班集体各项工作的重中之重。首先,我平时特别重视学生的纪律教育。从按时上学上课,完成作业到卫生工作、课间操等学要搞好班级建设校各项活动,都以小学生日常行为规范严格要求每个学生,并针对班级个体情况,与学生共同制定“班规”,使学生有法可依。对各小组进行量化记分,这样,小组之间展开竞争,学生个个不甘落后,全班形成一种积极向上的气氛。尤其是班干部,更是严格要求,使其形成班级工作的核心力量,以加强班级工作的凝聚力,使全体学生达成“班兴我荣,班衰我耻”这一共识。
四、要平等对待后进生,做好转化工作
班主任要面向全体学生,一视同仁,做到公平公正。“一碗水要端平”,对待后进生更是如此。平等对待不应该停留在口头上,更应该落实在行动上,让后进生切实体会到你没有看低他们。比如批改作业,不能因其是后进生而敷衍了事。更应该详细、认真地批改,这很可能就是他们转化的动力。又比如选班干部,教师也不能因其是后进生而把他们排除在外,而要发现他们身上的某些特长,让他们当适合自己个性的班干部,以满足他们心理上的自尊感,这样,他们会认为同教师信任他们,会因此而心生感激,从而会把工作好好地完成。再比如说,班上的集体活动,教师应鼓励每一位同学参加,不要把后进生抛弃,后进生参与进去,自己班的活动搞得好,得到学校领教师的肯定时,他们会很开心,因为,那里也有他的一份功劳啊!从而建立自信,使他们产生在学习上也不落后的动力,进而努力学习,教师在此时趁热打铁,加以鼓励、点拨,可谓事半功倍。
总之,一个班主任工作的工作做得成不成功,直接影响着一个班级的发展前途及全体学生的德、智、体全面发展。班主任是学生的良师、慈母、朋友……“随风潜入夜,细雨润无声”,相信在这春风细雨之后,必将会花蕾绽放、万紫千红……
关键词:班主任;班级管理;纪律教育;后进生;家长
班主任,顾名思义,对班级工作负主要责任,是班级的管理者和组织者,是全班学生的领导者、教育者,是沟通学校、家庭和社会的桥梁。八年的班主任工作让我对其有了深刻的认识。在年复一年的教学实践与探索中,我学到了很多,现就一些个人体会总结如下。
一、要以身作则,树立美好形象
一个好的班主任,要想让学生尊敬自己、听话、守纪律,必须从自身做起,从内在的气质、能力、素质做起。如:利用闲暇通过阅读书刊杂志、上网等多种学习方式提高自身素质。班主任的出言不凡能真正地影响到学生,让学生不由肃然起敬。其次,就是言行举止、文明礼貌等方面也要注意。学生犹如一张白纸,班主任则是一名画家,你有多高水平,就能画出多么出色的图画。特别是小学生正处于接育启蒙教学时期,我们更应该注意,一定要给学生最好最美的教师形象,不能让纯洁的幼苗沾上一点污浊。当然,仅此是不够的,还要经常检查自己的言行,哪些地方不足就及时改正,要让学生自然地敬佩你、模仿你。你在学生心目中的形象自然就提高了。言教不如身教,我们只要身体力行,用行动这一无声的语言去引导,会比对学生强调要求多少遍都有效。
二、要公平民主,培养优秀班干部
抓好班干部的培养,是抓好班级管理的关键。首先,通过民主选举、学生推荐等确定班干部人选。然后,让他们明确自己的职责,并鼓励他们大胆管理,认真做好自己的本职工作,在各自的岗位上积极地、全权地挑起责任来。班主任一定要大胆地放手让他们去开展工作,让他们积极磨砺自己的意志和能力,全心全意地为班集体服务。如班长范娜,学习成绩优秀,遵守纪律,严格要求自己,并且是校篮球队的主力。在2004年全旗中小学篮球比赛中,我校女篮获小学组第二名。由于她种种的出色表现,在同学中树立了较高的威信,学生都比较尊重她。再加之工作能力强,办事果敢,说一不二,更是赢得了本年级所有师生的赞扬。在她的带领下,我班学生人人关心集体,人人为班级争光,形成了良好的班风。
三、要重视学生纪律教育,形成良好班风
八年来的班主任工作,使我深深认识到班级建设是班集体各项工作的重中之重。首先,我平时特别重视学生的纪律教育。从按时上学上课,完成作业到卫生工作、课间操等学要搞好班级建设校各项活动,都以小学生日常行为规范严格要求每个学生,并针对班级个体情况,与学生共同制定“班规”,使学生有法可依。对各小组进行量化记分,这样,小组之间展开竞争,学生个个不甘落后,全班形成一种积极向上的气氛。尤其是班干部,更是严格要求,使其形成班级工作的核心力量,以加强班级工作的凝聚力,使全体学生达成“班兴我荣,班衰我耻”这一共识。
四、要平等对待后进生,做好转化工作
班主任要面向全体学生,一视同仁,做到公平公正。“一碗水要端平”,对待后进生更是如此。平等对待不应该停留在口头上,更应该落实在行动上,让后进生切实体会到你没有看低他们。比如批改作业,不能因其是后进生而敷衍了事。更应该详细、认真地批改,这很可能就是他们转化的动力。又比如选班干部,教师也不能因其是后进生而把他们排除在外,而要发现他们身上的某些特长,让他们当适合自己个性的班干部,以满足他们心理上的自尊感,这样,他们会认为同教师信任他们,会因此而心生感激,从而会把工作好好地完成。再比如说,班上的集体活动,教师应鼓励每一位同学参加,不要把后进生抛弃,后进生参与进去,自己班的活动搞得好,得到学校领教师的肯定时,他们会很开心,因为,那里也有他的一份功劳啊!从而建立自信,使他们产生在学习上也不落后的动力,进而努力学习,教师在此时趁热打铁,加以鼓励、点拨,可谓事半功倍。
总之,一个班主任工作的工作做得成不成功,直接影响着一个班级的发展前途及全体学生的德、智、体全面发展。班主任是学生的良师、慈母、朋友……“随风潜入夜,细雨润无声”,相信在这春风细雨之后,必将会花蕾绽放、万紫千红……