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摘 要：思想政治工作是我党的优良传统，也是我党实现各个历史时期奋斗任务的制胜法宝。当前，国际油价持续低迷，石油企业已经到了求生存、保发展的关键时期。在严峻的形势下，加强和改进思想政治工作，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，营造和谐稳定的发展环境，显得十分迫切和重要。笔者认为，结合形势任务的发展变化，党建思想政治工作应发挥优势，创新方法，坚持做到“五个结合”，充分发挥其在提振信心、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪等方面的重要作用，为企业促进发展、走出困境提供强大的思想保证。
关键词：石油企业；思政工作；创新方法
一、思想政治工作必须与形势任务教育相结合
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。思想政治工作既肩负着加强党的先进性建设的政治使命，也承担着促进企业改革发展稳定的现实任务。当前油价进入低谷期，给石油企业带来了极大冲击，限产降本、收入减少，触及到职工的切身利益，也带来职工思想观念、行为导向的明显变化，给企业发展带来一系列的不和谐因素。职工是企业的主人，当这个家遇到困难，人心浮动时怎么办？对此，我们首先从形势宣贯抓起，认真回答职工质疑，全面分析企业困难的原因，把企业面临的外部环境、内部情况如实地告诉职工，因势利导，教育职工以主人翁的姿态去关心和爱护本身赖以生存的企业，自觉地把个人追求寓于企业发展之中；其次，从思想转变抓紧，坚持用三老四严等石油优良传统武装职工头脑，在全区干部职工中开展了“增强危机意识、忧患意识，共克时艰、共渡难关”的思想大讨论，牢固树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的企业荣辱感，激发兴业创业的积极性，形成一个良好的企业内部“小气候”。
二、思想政治工作必须与创先争优活动相结合
思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性、激发人潜能的锐利武器。企业创先争优活动的总体要求，就是要推动企业科学发展、提高履行使命任务的能力，引导和激励基层党组织、广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。在新形势下开展企业思想政治工作，就必须把握思想政治工作与创先争优活动的结合点，把创先争优活动的要求融入到广大党员和职工的岗位实践中。比如，学习先进典型人物是创先争优活动一个重要载体，也是开展思想政治工作不可或缺的重要手段。在开展创先争优活动中，我们通过发现典型、培养典型、宣传典型，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向，成为大家学习的模范和榜样，同时也成为了思想政治工作的“新教材”。而且，从身边熟悉的先进典型人物学起，从身边的小事做起，更能使广大职工群众所接受，从而起到“树立一个典型，带出一支队伍”、“宣传一个人物，推动一项事业”的作用，促使广大职工对企业更加充满信心，更加爱岗敬业，形成无私奉献、勇于进取、克难攻坚，为企业转型跨越发展埋头苦干、顽强拼搏的强大动力。
三、思想政治工作必须与党员干部作风转变相结合
加强困难时期的思想政治工作，关键是要稳定职工队伍，消除职工悲观失望、心灰意冷的情绪，不断在职工中培养拼搏向上的精神，教育职工客观地看待困难，看到企业重振的希望。要稳定队伍，重要的是要稳住干部和党员队伍。企业党员干部素质的高低，成为多数困难企业能否尽早脱困的决定因素，为此，要把党员干部的作风转变摆在突出位置抓紧、抓好、抓出成效。
去年以来，我们把强化工作落实、提高工作质量作为转变工作作风的重要举措，先后制定实施了“末位淘汰”机制、深入开展了党员创新创效精品工程等活动。以“争做党性纯洁表率，勇当转型发展先锋”为主题，以“四提高四保持”为抓手，通过学、查、改等重点环节，加强对党员干部的宗旨教育和警示教育，引导党员干部始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的先进性和纯洁性。通过这一系列活动的开展，广大党员干部工作作风有了很大的改变，工作中主动树立表率意识、以身作则意识、言传身教意识，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先坚决不做，以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行了党员干部的时代责任，不仅树立起了党员干部的良好形象，而且也有效促进了思想政治工作的扎实开展，充分带动和激发了广大职工群众投身发展的积极性和主动性。
四、思想政治工作必须与企业文化相结合
思想政治工作和企业文化建设虽然在性质、内容、方式上有所不同，但二者有着密不可分的内在联系，既各有侧重，又互相渗透、互相促进。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理模式，在具体工作中，可以发挥防止思想政治工作和生产经营两张皮的粘合剂作用，是企业思想政治工作重要的实现形式之一。因此，必须把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，形成推动企业发展的强大合力。一是要教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。二是要坚持用先进文化占领企业思想陣地，抵制各种迷信、愚昧、颓废、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是要发扬与时俱进的精神，推动思想政治工作和企业文化建设的创新，不断开拓思想政治工作和企业文化建设的新思路、新模式、新途径，从而将二者转化为企业的核心竞争力和持久发展的内动力，推动企业持续和谐发展。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。前进路上遇到的困难并不可怕，怕的是在困难面前束手无策没办法。只要我们想办法、找办法、有办法，并且把办法变成行动，那么就一定会无往而不胜。
参考文献：
[1]李海军.中石油企业思想政治工作创新研究[D].成都理工大学，2014.
[2]侯亚军.企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径探析[D].东北石油大学，2012.
[3]赵金子.新中国石油企业思想政治工作研究[D].大庆石油学院，2010.
关键词：石油企业；思政工作；创新方法
一、思想政治工作必须与形势任务教育相结合
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。思想政治工作既肩负着加强党的先进性建设的政治使命，也承担着促进企业改革发展稳定的现实任务。当前油价进入低谷期，给石油企业带来了极大冲击，限产降本、收入减少，触及到职工的切身利益，也带来职工思想观念、行为导向的明显变化，给企业发展带来一系列的不和谐因素。职工是企业的主人，当这个家遇到困难，人心浮动时怎么办？对此，我们首先从形势宣贯抓起，认真回答职工质疑，全面分析企业困难的原因，把企业面临的外部环境、内部情况如实地告诉职工，因势利导，教育职工以主人翁的姿态去关心和爱护本身赖以生存的企业，自觉地把个人追求寓于企业发展之中；其次，从思想转变抓紧，坚持用三老四严等石油优良传统武装职工头脑，在全区干部职工中开展了“增强危机意识、忧患意识，共克时艰、共渡难关”的思想大讨论，牢固树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的企业荣辱感，激发兴业创业的积极性，形成一个良好的企业内部“小气候”。
二、思想政治工作必须与创先争优活动相结合
思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性、激发人潜能的锐利武器。企业创先争优活动的总体要求，就是要推动企业科学发展、提高履行使命任务的能力，引导和激励基层党组织、广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。在新形势下开展企业思想政治工作，就必须把握思想政治工作与创先争优活动的结合点，把创先争优活动的要求融入到广大党员和职工的岗位实践中。比如，学习先进典型人物是创先争优活动一个重要载体，也是开展思想政治工作不可或缺的重要手段。在开展创先争优活动中，我们通过发现典型、培养典型、宣传典型，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向，成为大家学习的模范和榜样，同时也成为了思想政治工作的“新教材”。而且，从身边熟悉的先进典型人物学起，从身边的小事做起，更能使广大职工群众所接受，从而起到“树立一个典型，带出一支队伍”、“宣传一个人物，推动一项事业”的作用，促使广大职工对企业更加充满信心，更加爱岗敬业，形成无私奉献、勇于进取、克难攻坚，为企业转型跨越发展埋头苦干、顽强拼搏的强大动力。
三、思想政治工作必须与党员干部作风转变相结合
加强困难时期的思想政治工作，关键是要稳定职工队伍，消除职工悲观失望、心灰意冷的情绪，不断在职工中培养拼搏向上的精神，教育职工客观地看待困难，看到企业重振的希望。要稳定队伍，重要的是要稳住干部和党员队伍。企业党员干部素质的高低，成为多数困难企业能否尽早脱困的决定因素，为此，要把党员干部的作风转变摆在突出位置抓紧、抓好、抓出成效。
去年以来，我们把强化工作落实、提高工作质量作为转变工作作风的重要举措，先后制定实施了“末位淘汰”机制、深入开展了党员创新创效精品工程等活动。以“争做党性纯洁表率，勇当转型发展先锋”为主题，以“四提高四保持”为抓手，通过学、查、改等重点环节，加强对党员干部的宗旨教育和警示教育，引导党员干部始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的先进性和纯洁性。通过这一系列活动的开展，广大党员干部工作作风有了很大的改变，工作中主动树立表率意识、以身作则意识、言传身教意识，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先坚决不做，以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行了党员干部的时代责任，不仅树立起了党员干部的良好形象，而且也有效促进了思想政治工作的扎实开展，充分带动和激发了广大职工群众投身发展的积极性和主动性。
四、思想政治工作必须与企业文化相结合
思想政治工作和企业文化建设虽然在性质、内容、方式上有所不同，但二者有着密不可分的内在联系，既各有侧重，又互相渗透、互相促进。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理模式，在具体工作中，可以发挥防止思想政治工作和生产经营两张皮的粘合剂作用，是企业思想政治工作重要的实现形式之一。因此，必须把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，形成推动企业发展的强大合力。一是要教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。二是要坚持用先进文化占领企业思想陣地，抵制各种迷信、愚昧、颓废、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是要发扬与时俱进的精神，推动思想政治工作和企业文化建设的创新，不断开拓思想政治工作和企业文化建设的新思路、新模式、新途径，从而将二者转化为企业的核心竞争力和持久发展的内动力，推动企业持续和谐发展。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。前进路上遇到的困难并不可怕，怕的是在困难面前束手无策没办法。只要我们想办法、找办法、有办法，并且把办法变成行动，那么就一定会无往而不胜。
参考文献：
[1]李海军.中石油企业思想政治工作创新研究[D].成都理工大学，2014.
[2]侯亚军.企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径探析[D].东北石油大学，2012.
[3]赵金子.新中国石油企业思想政治工作研究[D].大庆石油学院，2010.