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干部管理是企业管理的主线,干部管理的好坏直接影响着企业的人力资源管理和整体运行,做好企业干部管理工作可以提升企业的核心竞争力,推动企业良性运转。笔者从干部选拔任用、培养、考核、监督等方面,阐述如何做好企业干部管理工作。
论国企干部管理机制改革的创新思路
【摘 要】
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干部管理是企业管理的主线,干部管理的好坏直接影响着企业的人力资源管理和整体运行,做好企业干部管理工作可以提升企业的核心竞争力,推动企业良性运转。笔者从干部选拔任用
【机 构】
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中石油昆仑燃气有限公司辽宁分公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2019年8期
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