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男护士是护理组织不可或缺的部分，其职业信念影响其职业发展及护理队伍建设。本研究通过梳理男护士职业认同感、职业倦怠感、工作压力、组织支持感、职业成功、留职意愿和离职意愿这7项职业信念领域研究较丰富的亚主题，分析该领域研究的整体特征，并探讨我国男护士职业信念的现状及趋势，以期为护理人力资源管理提供更全面的视角。
我国男护士职业信念的研究进展及启示
【摘 要】
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男护士是护理组织不可或缺的部分，其职业信念影响其职业发展及护理队伍建设。本研究通过梳理男护士职业认同感、职业倦怠感、工作压力、组织支持感、职业成功、留职意愿和离职意愿这7项职业信念领域研究较丰富的亚主题，分析该领域研究的整体特征，并探讨我国男护士职业信念的现状及趋势，以期为护理人力资源管理提供更全面的视角。
【机 构】
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浙江中医药大学护理学院，杭州 310053,浙江中医药大学附属第一医院行政部，杭州 310018,
【出 处】
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中华现代护理杂志
【发表日期】
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2020年26期
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