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国企向前发展,必须以人才为基础。因此,企业要加强对人才的管理,提高人力资源管理水平,而在提高人才管理能力的同时,也要不断创新,建立科学的评价体系,运用现代信息技术完成人才的评价工作,促进企业发展。本文以国企发展为切入点,分析了国企当下的人才管理现状,探讨如何进行管理创新实践。
如何激发国企人才活力 着力创新驱动发展
【摘 要】
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国企向前发展,必须以人才为基础。因此,企业要加强对人才的管理,提高人力资源管理水平,而在提高人才管理能力的同时,也要不断创新,建立科学的评价体系,运用现代信息技术完成
【机 构】
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中国航天空气动力技术研究院
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2016年24期
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