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对目前我国高校图书馆普遍存在的高层次人才短缺,性别比例、年龄、学历和学科知识结构不合理的原因进行了分析,并给出了解决问题的对策.
高校图书馆人才问题的成因及对策探讨
【摘 要】
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对目前我国高校图书馆普遍存在的高层次人才短缺,性别比例、年龄、学历和学科知识结构不合理的原因进行了分析,并给出了解决问题的对策.
【机 构】
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湛江师范学院图书馆
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年9期
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