【摘 要】
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劳务派遣用工制度,自20世纪80年代引入我国以来,在我国取得了长足的发展.然而在实践中,违法劳务派遣仍然大量存在.本文从用工比例、适用范围、同工不同酬现象、以及法律责任
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劳务派遣用工制度,自20世纪80年代引入我国以来,在我国取得了长足的发展.然而在实践中,违法劳务派遣仍然大量存在.本文从用工比例、适用范围、同工不同酬现象、以及法律责任这四个方面对我国的劳务派遣用工制度进行了现状分析,并提出了与之对应的法律治理意见,希望能为劳务派遣用工制度的完善有所脾益,促使其在我国健康发展.
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