【摘 要】
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本文从联盟伙伴间互依平衡的角度,对互依平衡的内涵、强弱企业间实现互依平衡的可能性及途径进行研究,指出互依平衡是联盟对各成员目标重要性程度的对等性,是一种主观认识上
【机 构】
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南京审计学院管理学院,南京审计学院管理学院物流管理系,南京大学商学院
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究青年基金项目“社会资本对联盟动态稳定的作用机制:基于互依平衡的实证研究”(批准号:10YJC630304), 江苏省高校“青蓝工程”项目(项目号:苏教师〔2010〕27号)的部分成果
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本文从联盟伙伴间互依平衡的角度,对互依平衡的内涵、强弱企业间实现互依平衡的可能性及途径进行研究,指出互依平衡是联盟对各成员目标重要性程度的对等性,是一种主观认识上的平衡,是动态的平衡;强弱企业拥有的资源对对方目标的重要性、强弱企业的价值可以实现对等,高度不确定的外部环境有利于弱势企业获取相对优势。研究发现,强弱企业间可以实现互依平衡,强弱联盟可以维持较高的稳定性。
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