日前，红豆集团正式向员工推出了我国民营企业首部企业版的《弟子规》——《红豆弟子规》。这是红豆集团创新员工教育方法、弘扬优秀传统文化、强化企业文化建设的新举措。
　　《红豆弟子规》吸收了我国古代《弟子规》的优秀精华内容，集纳了红豆集团的先进企业文化，凝聚了现代社会的文明成果。全文采用三字句，共96句、288字，内容丰富，寓意深刻，琅琅上口，易于诵读。
　　弘扬传统优秀文化方面的内容有：“孝父母，尊师长；忠而孝，本不忘，重情义，友四方；和为贵，道为上，胸宽广，肯谦让；学泰伯，三让王，德至高，世敬仰”，“凡出言 ，诚为先，言必行，诺千金；善多行，恶莫为，恩须报，怨要抛”等等。
　　反映红豆集团企业文化部分的有：“创事业，须实干，勤钻研，莫空谈；爱岗位，守本分，尽职责，显忠诚；学无尽，与时进，求卓越，当标兵；善创新，敢争先，创绩效 比贡献”，“扶危困，尽责任，帮弱势 共富裕；人同心，厂同向，紧跟党产业康；发展强，基业壮；形象好，百年旺”等等。
　　体现现代社会文人关怀和文明要求的内容有：“正仪表，端举止，读好书，拜良师；身心健，万事宁，无欲刚，亏亦福；有烦恼，及时了，遇纠纷，让三分；手莫伸，心莫贪，遵法纪 一生安。黄赌毒，要远离。家国事，皆关己，顺大势，得先机；节俭荣，浪费耻，保生态，惠万代”等等。
　　《弟子规》为清朝康熙年间秀才李毓秀所作，其内容依据《论语》“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”的文义编纂而成，讲述了为人子弟在家、出外、待人接物、求学应有的礼仪与规范，特别讲求家庭教育与生活教育，全文共332句996字，至今在海内外仍广受推崇。
　　为了弘扬和借鉴传统优秀文化，提高员工素养，规范员工行为，根据现代文明特点，结合企业文化实际，红豆集团组织力量编写了《红豆弟子规》，并广泛征求了企业员工和一些专家学者的意见。红豆集团党委书记、总裁周海江说：“习近平总书记在不久前召开的全国宣传思想政治工作会上强调指出，‘中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的软实力’。这对我们很有启发。古代《弟子规》所包涵的优秀文化内涵，很值得我们现代人去借鉴传承和恢复弘扬，以扭转传统优秀文化、美德、规范正在丢失的现象。所以，我们对古代《弟子规》进行了现代企业版的转化，为的是保留精华部分，去掉一些迂腐落后、愚忠愚孝、不适应现代文明的部分，这实际上也是在探索新形势下员工思想教育、企业文化建设的新路子。我们一直倡导，红豆集团是一个大家庭、大学校，每个干部员工都是红豆的大家庭的弟子。我们希望通过红豆弟子规的推行，让我们红豆员工的文化素质、日常品行有一个新的提升。”
　　多年来，红豆集团一直注重企业文化建设，形成了以红豆商标为载体的“情文化”，以企业党建为特色的“红色品格”，以“诚信、创新、奉献、卓越”为内涵的核心价值观，以“实业报国、共同富裕”为内容的企业宗旨，有力增强了企业的软实力和正能量。