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摘要：本文主要针对企业思想政治工作者必备的三种能力展开研究，也就是不断提高政治素质、提高创新能力、提高品德修养等，确保企业思想政治工作者具有良好的专业能力和综合素质，不断提高企业思想政治工作水平，从而为企业发展保驾护航。
关键词：企业;思想政治工作者;能力提升措施
在企业不断发展过程中，思想政治工作的开展非常有必要，而这对于思想政治工作者的素质能力也提出了明确要求，已经成为了企业内部共同关注的焦点话题之一。与此同时，思想政治工作者，是基层党组织和企业形象的重要代表和象征，所以必须要注重其政治素养和个人修养的提升。对于一名优秀的思想政治工作者来说，应树立高度的服务意识和改革创新意识，既要加强主流思想舆论，也要积极传播党和政府的声音，充分展示出当代社会的主流导向，维护好人民群众的根本利益。
一、不断提高政治素质
（一）注重理论学习
在新形势下，新问题新情况的出现，使人们思想的多元化趋势越来越明显。如果思想政治工作者的知识储备无法得到及时更新，很难有效解答员工提出的疑问和困惑，从而不利于员工思想问题的顺利解决。基于此，应加强重要思想的学习，如马克思主义哲学和政治经济学等，加强习近平总书记系列重要讲话精神的学习，尤其对于五大发展理念等新思想[1]，对时代发展脉搏实现高度掌握，从而确保政治工作者具有高度的政治素质。
（二）保持政治定力
思想政治工作者必须要将党的路线方针政策落实下去，并加强本企业目标、责任以及任务等宣传，树立高度的政治意识，在思想方面和政治方面与党中央保持高度的协调性。尤其在当前生产经营形势中，其复杂性特点显著，所以对于思想政治工作者的要求越来越高，工作人员应做到明辨是非，高度巩固理想信念，并进一步明确政治方向。
（三）提高政治敏锐性
通常来说，思维的宽度，对于行动的高度具有很大的决定性作用，如果人员具有敏捷的思维，其鉴别和洞察能力也比较高，所以可以迅速适应新事物和新知识，并高度理解和掌握政策知识。此外，思想政治工作人员应准确判断新事物和新情况，树立高度的大局观念，并对上级精神予以高度掌握，对于敏感事件，更要做到准确甄别、分析，借助敏锐的观察力，实现提前预测和准确判断。
二、不断提高创新能力
（一）工作思路的创新
在思想政治工作思路创新方面，应对新时期下新矛盾、新机遇予以正确认知，既要对以往工作经验进行继承和发扬，也要从自身企业实际情况出发，做到及时发现问题并解决问题。其中，应紧密融合企业文化建设和思想政治工作，积极渗透人文关怀，实现心理疏導在思想政治工作中的高度融合，有效落实“两学一做”学习教育，发挥出对于理论创新和实践创新的推动作用，给予思想政治工作强有力的保障。
（二）工作内容的创新
在开展思想政治工作过程中，应注重联系基层，不断提高自身在党建和企业生产经营工作中的服务能力。同时应将关键环节挖掘出来，基于问题导向，深入分析突出问题，确保内容的高度充实性，防止出现形同虚设现象。
（三）工作方法的创新
在思想政治工作中，政治工作人员应投入充足的情感，做到以情感人，在政治和思想方面，应给予员工充足的关怀和信任，及时解决员工内心存在的困惑和疑问。在工作方法的创新方面，更要加强新媒体资源的应用[2]，将新媒体资源优势充分发挥出来，加强全新平台和全新载体的构建，开创出全新的工作渠道。
三、不断提高品德修养
在实际上，思想政治工作者的自身形象，与思想政治工作实施效果之间有着密切的联系，所以要想促进思想政治工作的顺利进行，思想政治工作者应注重自身品德修养的不断提升，具体来说：
首先，注重工作作风的转变。在思想政治工作中，应严厉禁止形式主义的出现，要想不断深入群众心中，应提高对调研工作的高度重视。其中，领导应拉近与基层之间的距离，对于有价值的意见[3]，应进行及时收录和采纳，为顺利解决员工重大问题提供便捷，并不断提高思想政治工作者的工作能力。其次，从严从实。在为人处世和干事创业方面，应注重严格、踏实工作作风的落实，充分彰显出政治工作者从严从实的表率作用，避免精神上出现懈怠现象，严厉禁止成绩虚夸行为。最后，注重内心的和谐与平静。基于本质视角，思想政治工作作为精神力量，其表现特点是无形的，思想政治工作者应注重对老一辈无产阶级革命先进事迹的学习，借助学习，引导员工正确认识、反思以及提升自我，同时在对待工作方面，应做到坦诚相待、谦虚宽容。
四、结束语
综上所述，在企业发展过程中，企业思想政治工作的开展至关重要，其中，对于思想政治工作者的要求非常高，尤其在自身政治素质、创新能力、品德修养等方面，确保思想政治工作者成为一名德才兼备的政治工作优秀人才，实现干事创业良好氛围的顺利创设，为企业发展贡献出自己的一份力量，成为企业和谐发展的重要推动力量和源泉。
参考文献：
[1]张彩红. 新形势下做好员工思想政治工作的必要性和对策分析[J]新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].. 新丝路：上旬， 2020（7）：0049-0049.
[2]曹见琦. 青春岁月， 2020， 000（008）：334，333.
[3]谷静. 新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合[J]. 经营者， 2020， 034（005）：277-278.
关键词：企业;思想政治工作者;能力提升措施
在企业不断发展过程中，思想政治工作的开展非常有必要，而这对于思想政治工作者的素质能力也提出了明确要求，已经成为了企业内部共同关注的焦点话题之一。与此同时，思想政治工作者，是基层党组织和企业形象的重要代表和象征，所以必须要注重其政治素养和个人修养的提升。对于一名优秀的思想政治工作者来说，应树立高度的服务意识和改革创新意识，既要加强主流思想舆论，也要积极传播党和政府的声音，充分展示出当代社会的主流导向，维护好人民群众的根本利益。
一、不断提高政治素质
（一）注重理论学习
在新形势下，新问题新情况的出现，使人们思想的多元化趋势越来越明显。如果思想政治工作者的知识储备无法得到及时更新，很难有效解答员工提出的疑问和困惑，从而不利于员工思想问题的顺利解决。基于此，应加强重要思想的学习，如马克思主义哲学和政治经济学等，加强习近平总书记系列重要讲话精神的学习，尤其对于五大发展理念等新思想[1]，对时代发展脉搏实现高度掌握，从而确保政治工作者具有高度的政治素质。
（二）保持政治定力
思想政治工作者必须要将党的路线方针政策落实下去，并加强本企业目标、责任以及任务等宣传，树立高度的政治意识，在思想方面和政治方面与党中央保持高度的协调性。尤其在当前生产经营形势中，其复杂性特点显著，所以对于思想政治工作者的要求越来越高，工作人员应做到明辨是非，高度巩固理想信念，并进一步明确政治方向。
（三）提高政治敏锐性
通常来说，思维的宽度，对于行动的高度具有很大的决定性作用，如果人员具有敏捷的思维，其鉴别和洞察能力也比较高，所以可以迅速适应新事物和新知识，并高度理解和掌握政策知识。此外，思想政治工作人员应准确判断新事物和新情况，树立高度的大局观念，并对上级精神予以高度掌握，对于敏感事件，更要做到准确甄别、分析，借助敏锐的观察力，实现提前预测和准确判断。
二、不断提高创新能力
（一）工作思路的创新
在思想政治工作思路创新方面，应对新时期下新矛盾、新机遇予以正确认知，既要对以往工作经验进行继承和发扬，也要从自身企业实际情况出发，做到及时发现问题并解决问题。其中，应紧密融合企业文化建设和思想政治工作，积极渗透人文关怀，实现心理疏導在思想政治工作中的高度融合，有效落实“两学一做”学习教育，发挥出对于理论创新和实践创新的推动作用，给予思想政治工作强有力的保障。
（二）工作内容的创新
在开展思想政治工作过程中，应注重联系基层，不断提高自身在党建和企业生产经营工作中的服务能力。同时应将关键环节挖掘出来，基于问题导向，深入分析突出问题，确保内容的高度充实性，防止出现形同虚设现象。
（三）工作方法的创新
在思想政治工作中，政治工作人员应投入充足的情感，做到以情感人，在政治和思想方面，应给予员工充足的关怀和信任，及时解决员工内心存在的困惑和疑问。在工作方法的创新方面，更要加强新媒体资源的应用[2]，将新媒体资源优势充分发挥出来，加强全新平台和全新载体的构建，开创出全新的工作渠道。
三、不断提高品德修养
在实际上，思想政治工作者的自身形象，与思想政治工作实施效果之间有着密切的联系，所以要想促进思想政治工作的顺利进行，思想政治工作者应注重自身品德修养的不断提升，具体来说：
首先，注重工作作风的转变。在思想政治工作中，应严厉禁止形式主义的出现，要想不断深入群众心中，应提高对调研工作的高度重视。其中，领导应拉近与基层之间的距离，对于有价值的意见[3]，应进行及时收录和采纳，为顺利解决员工重大问题提供便捷，并不断提高思想政治工作者的工作能力。其次，从严从实。在为人处世和干事创业方面，应注重严格、踏实工作作风的落实，充分彰显出政治工作者从严从实的表率作用，避免精神上出现懈怠现象，严厉禁止成绩虚夸行为。最后，注重内心的和谐与平静。基于本质视角，思想政治工作作为精神力量，其表现特点是无形的，思想政治工作者应注重对老一辈无产阶级革命先进事迹的学习，借助学习，引导员工正确认识、反思以及提升自我，同时在对待工作方面，应做到坦诚相待、谦虚宽容。
四、结束语
综上所述，在企业发展过程中，企业思想政治工作的开展至关重要，其中，对于思想政治工作者的要求非常高，尤其在自身政治素质、创新能力、品德修养等方面，确保思想政治工作者成为一名德才兼备的政治工作优秀人才，实现干事创业良好氛围的顺利创设，为企业发展贡献出自己的一份力量，成为企业和谐发展的重要推动力量和源泉。
参考文献：
[1]张彩红. 新形势下做好员工思想政治工作的必要性和对策分析[J]新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].. 新丝路：上旬， 2020（7）：0049-0049.
[2]曹见琦. 青春岁月， 2020， 000（008）：334，333.
[3]谷静. 新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合[J]. 经营者， 2020， 034（005）：277-278.