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随着人在企业中地位的日益凸现,如何管理好人已成为企业的一个重大课题,加强企业文化建设无疑是企业"以人为中心"的一个重要途径,但综观国内企业文化建设的实践,我们不难发现大多数企业的文化建设并不尽如人意,本文揭示了当前企业文化建设中的种种错误倾向,相信对国内企业文化建设具有一定的借鉴作用.
对企业文化建设的冷思考
【摘 要】
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随着人在企业中地位的日益凸现,如何管理好人已成为企业的一个重大课题,加强企业文化建设无疑是企业"以人为中心"的一个重要途径,但综观国内企业文化建设的实践,我们不难发现
【出 处】
：
合作经济与科技
【发表日期】
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2003年10期
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