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作者旨在研制卫生监督中传染病防治监督绩效评估方案，并对其实施效结果进行探讨。研究结果表明：卫生监督传染病防治监督科首先确定传染病防治监督工作岗位，围绕工作岗位形成绩效指标，设定每个岗位的绩效指标的指标值，最后研制绩效评估方案。根据研制的绩效评估方案，对上海市徐汇区卫生局卫生监督所传染病防治监督科2008年第二季度、第三季度卫生监督工作实施绩效评估。通过绩效指标评估对传染病防治监督日常工作进行纠偏，同时通过绩效评估也发现了工作中存在的一些问题。