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摘 要：石油企业是国有企业中非常典型的代表，其党建工作将直接影响到企业的发展与稳定。企业党组织是我国特有的党组织形式，由于没有经验可以借鉴，所以党建工作的推进落实更多时候是在"摸着石头过河"。新的发展形式下，石油企业党建工作面临着许多新挑战，我们需要从解决这部分工作中存在的问题着手，逐步完善其中的细节。要不断加强党政领导班子的建设，为企业党建储备好人才资源。本文中笔者对这类问题进行了分析总结，希望对进一步完善石油企业党建工作有所帮助。
关键词：石油企业；党建工作；对策
党组织存在的意义是延续党在基层中的职能，党对石油企业的领导权始终不能丧失。虽说国有企业的体制改革正在不断深入，但企业党建工作的重心应该放在党组织设置以及理顺党组织内部、党员与群众的隶属关系上，以此为起点打造一支高素质的党员队伍，从而保证石油企业党组织的先进性以及战斗力。基于宏观层面分析，强化石油企业党建工作是推动石油企业科学发展的关键。
一、现阶段石油企业党建工作中存在的问题
1、石油企业缺乏自主权，无法做到“政企分开”
石油作为国家的重要战略储备能源受到了政策的严格控制，这方面的控制也在很大程度上增加了石油企业发展以及党建工作的难度。高度的计划调控使企业缺乏自主权，所以很难做到“政企分开”。对国内的石油企业而言，现代企业制度下的管理模式仍未建立起来，通常情况下企业不仅需要稳定产量、搞好生产，还需要行使一定政府部门的职能，需要保证企业内部党政工团部门能够齐全且正常运转。这一现状在很大程度上影响到了石油企业的发展，使其经营效率变的低下。虽说石油企业体制改革正在稳步推进，但很多时候企业仍没有魄力打破“坛坛罐罐”，机构冗杂、决策效率低下的问题无法解决，企业主体自然也就无法顺利开展党建工作。【1】
2、对党建工作认识不足
企业内部分领导仍没有认识到党建工作的重要性，尤其在企业改制之后他们更多的是将工作重心放在了追求经济效益之上。企业以实现经济效益的最大化为目标本无可否非，但国有企业却不应如此。社会主义市场经济制度背景下党组织并不是可有可无的，我们需要提升企业员工的工资和福利，更需要强化党组织对石油企业的政治引导作用。但企业内部分领导却仍没有认识到这一点，因此转变认识也就成为了完善石油企业党建工作应当重视的内容。
3、基层党建中存在不良思想作风，内部缺乏模范带头作用
随着经济的高速发展，人们的思想观念也发生了巨大的变化，多元化的思想观念日渐明显。这也在无形中增加了石油企业党建工作的难度。企业内部，在享乐主义、利己主义等不良思想观念的影响下，集体主义价值观逐渐缺失，员工关注的可能更多是薪资、福利待遇，忽视了党的政治领导。此背景下，石油企业根本无法做大、做强。
企业基层党支部模范带头作用的发挥将直接影响到石油企业党建工作的最终质量。所以党支部成员要加强与企业员工的联系，对员工进行监督、引导，让他们能够在党支部的领导下完成各项工作。若党支部与员工脱节，那么党支部的意见就无法顺利的传递给基层员工，相关工作更无法开展、落实。【2】结合实际工作现状分析，党支部与基层员工脱节的问题在石油企业内部已非常普遍，今后强化石油企业党建工作要着重解决这方面的问题。
二、石油企业强化党建工作的意义
具体来说，对石油企业而言强化党建工作的意义主要体现在以下方面：首先强化党建工作是坚持党领导的必然要求。当前改革开放正在不断深入，国内企业的发展也受到了前所未有的挑战。国内石油企业是在党和领导的关照下才取得了今天的成绩，也只有坚持党的领导石油企业才能够在现有基础上实现跨越式发展。强化党建工作是完善对国有企业政治领导的重要前提，更是推进国有企业体制改革，建立现代企业制度的内在需要。其次石油企业强化党建工作是构建社会主义和谐社会的本质要求。【3】改革触及到了体制层面的内容，更优化了现有的利益关系，强化石油企业党建、完善对企业的政治领导，有助于发挥国有企业的战斗堡垒作用，更能够调动企业内党员同志的积极性，更好的为实现构建社会主义和谐社会的目标作出贡献。
三、现阶段石油企业强化党建工作的具体对策
1、提高对基层党建工作的重视程度
提高重视程度、摆正认识是做好这部分工作的重要前提。具体来说，这部分工作主要体现在以下方面：首先摆正企业内各部门领导同志的认识，引导其摒弃错误思想以及传统的工作方法，提高其对于基层党建工作的重视程度。在此基础上，要加强基层党建工作的领导，积极开展这方面的活动并带领员工参与，逐步完善基层党组织领导机构，确保各项工作能够得到及时有效的落实、创新。其次领导要以身作则，发挥模范带头作用。要在日常工作中突出基层党组织的核心地位，积极发挥基层党组织在增强员工凝聚力，联系群众方面的作用。此外，還应当进一步完善现行的管理制度，以此来规范企业党建工作，为各项工作的落实创造良好的制度环境。
2、创新工作方法
对石油企业党建工作而言，只有创新工作方法才能够让工作变的更有效率。而创新、解放思想，也是我党能够与时俱进、不断发展的关键。日常工作中，要突出党建工作的创新性。具体来说，基层党支部在开展党建活动时应以“坚持群众路线”为原则，要突出活动的群众性以及公开化。基层党支部可以尝试利用现代技术手段在领导以及员工之间搭建起沟通交流的平台，给一线员工一个“说话”的机会。党支部的工作切忌抽象化，要坚持与时俱进，要贴近一线员工的生活来展开活动。
3、加强党风廉政建设工作
在经济发展的影响下，人们的物质生活水平有了明显提高，但却也使得贪污腐败现象日益严重。国家近年来加大了反腐工作的力度，积极推进反腐倡廉行动的开展，最大程度的确保社会的稳定和谐。石油企业作为支持国家发展的重要行业，与人们的财产安全和社会和谐具有重要意义。我国党的宗旨是全心全意为人民服务，石油企业的党建工作也应该遵循这样的工作原则，从群众中来到群众中去，将腐败的萌芽扼杀在摇篮里。党风建设是党建工作的重点，企业要加强党风建设，定期对党员和员工进行培训，提高他们的思想觉悟。还应该设置一系列的奖惩措施，发挥模范人物的带头作用，对于贪污腐败的现象要严惩不贷。只有奖罚分明，才能强化员工的思想意识，提高工作人员工作的积极性和主动性。【4】此外企业党组织还可以定期组织员工观看教育纪录片，在企业内部营造良好的文化氛围，推动企业的健康发展。
4、坚持“民主思想”，保证决策的正确性
基层党支部成员要以开放、包容的胸怀对待日常工作，提高自身的民主意识，善于倾听不同意见。一线员工的素质水平高低不等，所以在很多问题的认识上难免会出现分歧，而坚持“民主思想”，善于倾听不同的声音则能够保证决策的正确性。基层党员在日常工作中做到集思广益、切忌独断专行，要保证决策的民主化以及集体化，这既能够激发基层群众的民主意识，又能够推动企业民主政治建设工作的发展。
【总结】现阶段石油企业党建工作中仍存在诸多问题，我们需要从解决问题着手完善这部分工作，增强石油企业员工的凝聚力，为企业的进一步发展助力。本文中笔者对这类问题进行了总结，希望对强化石油企业党建工作有所帮助。
参考文献：
[1]王敏.石油企业党建工作的科学化发展[J].产业与科技论坛，2017，16（24）：212-213.
[2]高吉祥.浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究，2017（22）：223.
[3]张霞.试分析基层石油企业党建工作的弊端和改进[J].中国石油石化，2017（12）：73-74.
[4]夏逢伟.浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].改革与开放，2017（12）：45+47.
关键词：石油企业；党建工作；对策
党组织存在的意义是延续党在基层中的职能，党对石油企业的领导权始终不能丧失。虽说国有企业的体制改革正在不断深入，但企业党建工作的重心应该放在党组织设置以及理顺党组织内部、党员与群众的隶属关系上，以此为起点打造一支高素质的党员队伍，从而保证石油企业党组织的先进性以及战斗力。基于宏观层面分析，强化石油企业党建工作是推动石油企业科学发展的关键。
一、现阶段石油企业党建工作中存在的问题
1、石油企业缺乏自主权，无法做到“政企分开”
石油作为国家的重要战略储备能源受到了政策的严格控制，这方面的控制也在很大程度上增加了石油企业发展以及党建工作的难度。高度的计划调控使企业缺乏自主权，所以很难做到“政企分开”。对国内的石油企业而言，现代企业制度下的管理模式仍未建立起来，通常情况下企业不仅需要稳定产量、搞好生产，还需要行使一定政府部门的职能，需要保证企业内部党政工团部门能够齐全且正常运转。这一现状在很大程度上影响到了石油企业的发展，使其经营效率变的低下。虽说石油企业体制改革正在稳步推进，但很多时候企业仍没有魄力打破“坛坛罐罐”，机构冗杂、决策效率低下的问题无法解决，企业主体自然也就无法顺利开展党建工作。【1】
2、对党建工作认识不足
企业内部分领导仍没有认识到党建工作的重要性，尤其在企业改制之后他们更多的是将工作重心放在了追求经济效益之上。企业以实现经济效益的最大化为目标本无可否非，但国有企业却不应如此。社会主义市场经济制度背景下党组织并不是可有可无的，我们需要提升企业员工的工资和福利，更需要强化党组织对石油企业的政治引导作用。但企业内部分领导却仍没有认识到这一点，因此转变认识也就成为了完善石油企业党建工作应当重视的内容。
3、基层党建中存在不良思想作风，内部缺乏模范带头作用
随着经济的高速发展，人们的思想观念也发生了巨大的变化，多元化的思想观念日渐明显。这也在无形中增加了石油企业党建工作的难度。企业内部，在享乐主义、利己主义等不良思想观念的影响下，集体主义价值观逐渐缺失，员工关注的可能更多是薪资、福利待遇，忽视了党的政治领导。此背景下，石油企业根本无法做大、做强。
企业基层党支部模范带头作用的发挥将直接影响到石油企业党建工作的最终质量。所以党支部成员要加强与企业员工的联系，对员工进行监督、引导，让他们能够在党支部的领导下完成各项工作。若党支部与员工脱节，那么党支部的意见就无法顺利的传递给基层员工，相关工作更无法开展、落实。【2】结合实际工作现状分析，党支部与基层员工脱节的问题在石油企业内部已非常普遍，今后强化石油企业党建工作要着重解决这方面的问题。
二、石油企业强化党建工作的意义
具体来说，对石油企业而言强化党建工作的意义主要体现在以下方面：首先强化党建工作是坚持党领导的必然要求。当前改革开放正在不断深入，国内企业的发展也受到了前所未有的挑战。国内石油企业是在党和领导的关照下才取得了今天的成绩，也只有坚持党的领导石油企业才能够在现有基础上实现跨越式发展。强化党建工作是完善对国有企业政治领导的重要前提，更是推进国有企业体制改革，建立现代企业制度的内在需要。其次石油企业强化党建工作是构建社会主义和谐社会的本质要求。【3】改革触及到了体制层面的内容，更优化了现有的利益关系，强化石油企业党建、完善对企业的政治领导，有助于发挥国有企业的战斗堡垒作用，更能够调动企业内党员同志的积极性，更好的为实现构建社会主义和谐社会的目标作出贡献。
三、现阶段石油企业强化党建工作的具体对策
1、提高对基层党建工作的重视程度
提高重视程度、摆正认识是做好这部分工作的重要前提。具体来说，这部分工作主要体现在以下方面：首先摆正企业内各部门领导同志的认识，引导其摒弃错误思想以及传统的工作方法，提高其对于基层党建工作的重视程度。在此基础上，要加强基层党建工作的领导，积极开展这方面的活动并带领员工参与，逐步完善基层党组织领导机构，确保各项工作能够得到及时有效的落实、创新。其次领导要以身作则，发挥模范带头作用。要在日常工作中突出基层党组织的核心地位，积极发挥基层党组织在增强员工凝聚力，联系群众方面的作用。此外，還应当进一步完善现行的管理制度，以此来规范企业党建工作，为各项工作的落实创造良好的制度环境。
2、创新工作方法
对石油企业党建工作而言，只有创新工作方法才能够让工作变的更有效率。而创新、解放思想，也是我党能够与时俱进、不断发展的关键。日常工作中，要突出党建工作的创新性。具体来说，基层党支部在开展党建活动时应以“坚持群众路线”为原则，要突出活动的群众性以及公开化。基层党支部可以尝试利用现代技术手段在领导以及员工之间搭建起沟通交流的平台，给一线员工一个“说话”的机会。党支部的工作切忌抽象化，要坚持与时俱进，要贴近一线员工的生活来展开活动。
3、加强党风廉政建设工作
在经济发展的影响下，人们的物质生活水平有了明显提高，但却也使得贪污腐败现象日益严重。国家近年来加大了反腐工作的力度，积极推进反腐倡廉行动的开展，最大程度的确保社会的稳定和谐。石油企业作为支持国家发展的重要行业，与人们的财产安全和社会和谐具有重要意义。我国党的宗旨是全心全意为人民服务，石油企业的党建工作也应该遵循这样的工作原则，从群众中来到群众中去，将腐败的萌芽扼杀在摇篮里。党风建设是党建工作的重点，企业要加强党风建设，定期对党员和员工进行培训，提高他们的思想觉悟。还应该设置一系列的奖惩措施，发挥模范人物的带头作用，对于贪污腐败的现象要严惩不贷。只有奖罚分明，才能强化员工的思想意识，提高工作人员工作的积极性和主动性。【4】此外企业党组织还可以定期组织员工观看教育纪录片，在企业内部营造良好的文化氛围，推动企业的健康发展。
4、坚持“民主思想”，保证决策的正确性
基层党支部成员要以开放、包容的胸怀对待日常工作，提高自身的民主意识，善于倾听不同意见。一线员工的素质水平高低不等，所以在很多问题的认识上难免会出现分歧，而坚持“民主思想”，善于倾听不同的声音则能够保证决策的正确性。基层党员在日常工作中做到集思广益、切忌独断专行，要保证决策的民主化以及集体化，这既能够激发基层群众的民主意识，又能够推动企业民主政治建设工作的发展。
【总结】现阶段石油企业党建工作中仍存在诸多问题，我们需要从解决问题着手完善这部分工作，增强石油企业员工的凝聚力，为企业的进一步发展助力。本文中笔者对这类问题进行了总结，希望对强化石油企业党建工作有所帮助。
参考文献：
[1]王敏.石油企业党建工作的科学化发展[J].产业与科技论坛，2017，16（24）：212-213.
[2]高吉祥.浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究，2017（22）：223.
[3]张霞.试分析基层石油企业党建工作的弊端和改进[J].中国石油石化，2017（12）：73-74.
[4]夏逢伟.浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].改革与开放，2017（12）：45+47.