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防止和克服干部选拔任用中的拉票行为,是当前各级党委组织部门面临的一项重要任务。拉票行为呈现出的快速蔓延扩展趋势,给干部选拔任用造成了严重危害。拉票作为扩大干部工作民主的衍生物,是市场机制在党内政治生活中的一种客观反映,应辩证地看待拉票现象,辩证地把握＂票的运用＂。防止和克服拉票行为,要加强对干部的教育引导,不断提高干部民主素养;完善民主推荐（票决）制度,逐步提高推荐科学性;加大查处力度,形成高压威慑;推进配套改革,发挥综合效应。