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人力资源管理包含多方面的内容,而对员工进行继续教育专业培训是最重要的管理内容之一。继续教育是适应我国经济发展落实终身教育理念而出现的一种教育形式,继续教育不仅可以提高员工专业技术管理能力,还是事业单位提高窗口服务水平的重要手段。将继续教育与人力资源管理有效的结合起来,打造一支高素质人才队伍,对事业单位的发展具有重要的作用。