武汉市江汉区委按照“强功能、抓基本、补短板、重创新”的思路，全地域、全领域、全要素、全功能推动基层党组织全面进步、全面过硬，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
　　创新方式建支部。完善“街道大工委-社区大党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”的区域化组织体系。依托网格、居民小区院落、片区等基本治理单元，合理设置网格（片区）党支部，将党组织的触角延伸到辖区每个角落。依托楼宇产权单位、物业企业和社区，建立区域性楼宇综合党委，形成架构稳固的刚性覆盖。深化“支部建在楼上”，采取单独建、联合建的方式，柔性设置楼宇企业党支部，把党的组织有效嵌入经济社会发展最活跃的经络。创新“支部+”模式，依托协会、商会和社团建立党组织，确保党的组织和工作有形有效覆盖。在社区中，坚持“党建引领、网格管理、多元共治、精准服务”的思路，按照“工作力量全进入、群众需求全收集、分类分级全解决、服务过程全评价”的要求，自上而下建立健全城市基层党建体系。在机关中，将组织、队伍、活动、制度、保障等“五个要素”细化为22条基本标准，以“星级争创”活动为抓手，引导机关党支部和党员在争星晋位中明标准、找差距、强基础，在整改提升中学标杆、优服务、求创新。在“两新”组织中，按照“扩大覆盖面、增强有效性”的要求，以“四服务一提升”为着力点，推动楼宇党建工作全面规范，以高质量党建引领楼宇经济高质量发展。在中小学校中，按照“常规工作规范化、重点工作项目化、创新工作品牌化”的要求，以“名书记工作室”为着力点，推动跨学段、公办和民办交叉联动、深度融合、结对帮带、全域建强。在医疗机构中，按照“后进党支部补短板抓规范、一般党支部创特色抓晋位、先进党支部做精品抓示范”的要求，对标分类定级，建立整改清单，督导整改落实，推动基层党支部全面进步。
　　系统集成强支部。强化“红色引领”，在律师事务所、民办医院、民办学校等社会组织中建立党的组织，切实加强党对基层各类组织的集中统一领导和对人民群众的教育引导。繁荣“红色文化”，深化支部主题党日“5+N”模式。激活“红色细胞”，在全区广泛开展“合格黨员我先行”系列活动，激发党员转变作风“我带头”、拼搏赶超“我冲锋”、创新发展“我建功”。把“红色物业”作为党支部服务群众、发挥作用的重要载体，分类探索形成推动“红色物业”拓面提质的三种路径，组建公益性物业企业和街道公益物业服务站，建立物业基层党组织，同步选派街道社区干部、民警、律师等党员骨干“一对一”联系，集中选聘党员大学生派驻公益性物业企业。
　　重心下移抓支部。全面推行“一规一本一册一网” （ “一规”即《关于整区推进支部规范化建设的指导意见》，“一本”即支部规范化建设记实本，“一册”即《党支部工作指导手册》，“一网”即“江汉区楼宇党建智慧平台”），让党支部工作有标准、晋位有目标、考评有依据，确保规范化建设落到实处。定期开展“党员义务奉献日”活动，以党支部为单位，组织机关事业单位、两新组织、驻区单位在职党员到结对街道社区集中报到，开展志愿服务，认领服务项目和“微心愿”，以实际行动践行使命与初心。充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，结合年度“一定双评”、民主评议党员，在基层党支部和党员中开展星级管理量化考评活动，评星定级结果与年度考核、激励奖励、评先评优等挂钩。