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目的
探索构建科学合理的工作量补贴标准体系，并建立动态调整机制。
方法通过对文献资料和上海市宝山区5家综合性医院财务报表数据的分析，制定了公立医院财政基本补助模型。在此基础上，测算了宝山区综合性医院2014年工作量补贴标准，并检验此标准的财政承受能力。
结果2013年，宝山区对5家综合医院每个工作量的补贴标准应为39.78元。在此基础上，根据每个工作量收支差额年均增长速度14.8%，可测算出2014年宝山区对每个工作量的补贴标准应为45.67元。
结论依据工作量补贴标准进行财政投入，提高了财政资金的使用效率。但工作量补贴标准必须同绩效考核作为一个整体一起使用，才能改善公立医院运行机制，促使其回归公益性。