纪委监委监督干部是工作常态，但对于受处分干部，如何让他们不“掉队”，这也是泸州市江阳区纪委监委常态化思考的问题。
　　“对待受处分人员，在刚性执行纪律规矩之后，要想方设法多给予关心关爱和温暖，从工作、生活、思想等方面着手，帮助受处分人员放下包袱、轻装前行，重新走上正轨。”对做好监督执纪“后半篇文章”，区纪委监委审理室主任张莉如是说。
　　近年来，江阳区纪委监委创新举措，以强化回访教育、专项监督检查、建立制度机制等有力抓手，扎實做好监督执纪“后半篇文章”，收到了惩前毖后的良好效果。
　　在加大纪律审查力度的同时，组织纪检监察干部，分片区、分层级、分批次对受处分人员进行回访，及时了解受处分人员的思想动态。让干部深刻认识到组织的良苦用心，努力将违规违纪党员干部拉回正轨，重新焕发工作热情，重塑党员干部良好形象，以务实的作风、担当的作为投入到本职工作中。
　　据统计，2018年以来，该区已针对受处分人员开展各类“一对一”走访并谈心谈话147人次。
　　区纪委监委还从案件本身入手，加大剖析力度，从违纪行为产生原因等方面，深入剖析体制、机制方面薄弱环节，及时作出纪律检查建议书，做好廉政风险防范，切实发挥查案治本功能。同时，要求违纪党员所在党组织第一时间召开党员大会，通过组织学习通报、悔过书等方式，达到“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”的效果。
　　2019年以来，该区已通报曝光违纪违法118人次，向问题多发单位发出纪律检查建议书和监察建议书10余份。
　　与此同时，还扎实开展纪律执行情况专项监督检查，主要对十八大以来受处分人员是否按期恢复党员权利、解除政务处分、年度考核情况、是否涉及工资待遇变化等进行全面查核清理。在摸清底数的工作基础上，建立受处分人员信息清单，实行清单登记动态管理，并对照信息清单逐一核实。2018年以来，已清查294件党政纪案件处分执行情况，其中涉及恢复党员权利、解除处分37人，年度考核情况25人，工资待遇变化17人。
　　此外，该区还积极组织全区党员干部及配偶前往市党员干部法纪教育中心参观学习、开展“廉洁江阳故事会”等党规党纪宣讲、区委党校廉政教育课堂、参加职务犯罪案件庭审等活动，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，从源头上消除产生腐败的土壤和条件。2019年以来，共开展廉政教育50批次7000余人次，其中旁听庭审12批次700余人次，到廉政教育示范点（基地）接受教育60批次4000余人，依托党校开展警示教育5批次900余人。
　　“我们在不让一名受处分人员‘掉队’，坚决保障和维护受处分党员合法权益的同时，还将多形式多渠道实现警示常态化、教育多样化、防控系统化，切实强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。”该区纪委副书记、监委副主任钟菲表示。