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人力资源协同是母子公司实现协同效应的重要内容。母子公司的人力资源协同体现为人才协同和人力资源管理协同。构建学习型组织、建立内部人才市扬、培养组织公平感、建立信任机制等是实现母子公司人力资源协同的有效措施。
母子公司人力资源协同探讨
【摘 要】
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人力资源协同是母子公司实现协同效应的重要内容。母子公司的人力资源协同体现为人才协同和人力资源管理协同。构建学习型组织、建立内部人才市扬、培养组织公平感、建立信任
【机 构】
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山东经济干部管理学院,山东大学管理学院,海信集团销售公司研究人员
【出 处】
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山东社会科学
【发表日期】
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2007年1期
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