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组织结构扁平化是现代管理学与实践不断磨合后提出的一种结构创新,是流程再造中的结构再造。分析目标连锁企业的管理问题,采用这一新兴工具,设计出一套扁平化改善方案,对其组织机构加以优化,以达到提升员工满意度,进而解决相关问题的目的,并对该方案的实施效果进行了客观的预测。
试论北京华联阜成门店组织机构的扁平化改善
【摘 要】
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组织结构扁平化是现代管理学与实践不断磨合后提出的一种结构创新,是流程再造中的结构再造。分析目标连锁企业的管理问题,采用这一新兴工具,设计出一套扁平化改善方案,对其组
【机 构】
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安徽商贸职业技术学院,合肥工业大学
【出 处】
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重庆科技学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年14期
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