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KSF又称全面绩效薪酬模式,PPV又称产值量化薪酬模式,在地勘单位企业化管理中,合理的引入KSF+PPV的薪酬考核模式,可以有效的提高员工的工作活力和创造力,从而进一步提高企业人效.
KSF和PPV的考核模式在地勘单位企业化管理的实际运用
【摘 要】
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KSF又称全面绩效薪酬模式,PPV又称产值量化薪酬模式,在地勘单位企业化管理中,合理的引入KSF+PPV的薪酬考核模式,可以有效的提高员工的工作活力和创造力,从而进一步提高企业人
【机 构】
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河北省水文工程地质勘查院
【出 处】
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科学与财富
【发表日期】
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2020年4期
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