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摘 要：从党的十九大以来，习近平总书记进行了党建理论的重大创新，提出了新时代党的建设总要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。这个总要求，是以习近平总书记为核心的党中央从严治党经验的高度总结，是新时期我国全面从严治党战略的前进方向和行动指南。在企业，新时代下开展好党建工作，需要客观认识党建工作的重要性，紧扣“全面从严治党”的总基调，紧跟形势、明确方向、落实责任，才能推动企业党建工作更好发展。
关键词：企业党建;从严治党;十九大精神
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，并且堅定不移的坚持我党的领导和建设更是国有企业的独特优势。在当前的市场竞争的新形势下，国有企业要深刻把握新时代对其自身党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作。党的十九大立足党和国家事业发展全局，提出了新时代党的建设总要求，对推进全面从严治党作出重大部署。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。新时期，作为企业，要将党建工作转化为企业的发展优势，在发展过程中打造优秀品牌，树立企业形象，调动员工工作积极性和创造性，激发内部动力。同时，还要将党的优势与企业经营发展的实际相结合，领会党的精神，组织企业各部门进行基层党组织建设，发挥党员的先进模范作用，激发员工活力，提升员工的凝聚力，使其更好地工作，积极参与企业建设发展。
一、当前企业党建工作中存在的问题
新时期，在我国全面从严治党战略的引领下，企业建设中党组织的工作能力不断提高，组织的建设逐步完善，党员的总体素质较高，从而推动了各项工作的顺利进行。但是，在个别企业发展中往往会出现“重经营，轻党建”的现象，甚至有的企业党建工作流于形式。主要表现在以下方面：
1.对党建工作的认识不足。在有的企业中，从领导到员工基本上对党建工作处于应付。他们误认为党建就是简单的传达上级政策及精神，甚至个别企业出现严重的思想偏差，认为党建工作会影响日常的生产经营，以为企业只要完成生产经营任务就好。有的党员也只是在开会或上级检查时才突击党建工作，究其原因就是对党建工作的重视程度不够，缺乏正确的认识。
2.党建工作的创新机制不够健全。当前有的企业党建工作流于形式，只注重表面工作，不能从企业的实际出发，不能研究分析新的工作思路和工作方法态。即使党建工作有了创新，其内容也是空洞的，对企业实际工作没有任何的指导和推动作用。
3.党建工作人员配备不足。目前，有的企业由于人力有限，一些党务工作者身兼数职，不少党务工作者是企业的技术骨干、重要管理人员等，根本没有时间和精力去开展党建工作，造成党建工作被默认为次要工作。另外，党建工作人员数量少，导致一些党建工作不能实际开展，加之有的党建工作人员专业知识缺乏，从而导致企业党建工作落实不到位。
4.不能发挥党组织作用。在有的企业，尽管设有党组织，但是党组织的整体作用得不到充分发挥，工作方法也缺少创新，党建工作制度不健全，工作人员的积极性不高，党员缺少系统的培训与定期的学习，往往造成形式大于内容。另外，党员内部缺乏激励机制，党员积极性不够突出。
二、解决当前企业党建工作中存在问题的方法及措施
结合当前企业发展的情况，分析党建工作中存在的诸多问题。以多年的实践经验，笔者认为，应该通过对党建工作思路的创新，从内容、措施等方面落实党建工作，转变党建工作观念，促进党建工作升级，不断提高党建工作水平。
1.创新党建工作新思路。当前，企业党建工作的开展要以十九大精神和新时代习近平中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向，积极开展学习“四个意识”“四个全面” “四个自信”专题教育、通过党内主题竞赛活动、优秀党员工作者评选活动等，引导员工既要重视生产经营，更要重视企业党建工作，不断提高党员的服务意识、参与意识和拼搏意识，积极为企业的发展贡献力量。
2.强化政治学习。要把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党建工作会议精神作为一项重大政治任务。一是要发挥企业党组织中心组学习的示范性，以中心组学习带动党内学习，弘扬理论联系企业实际的学风，在读原著、学原文、悟原理上作示范，在真信、真用、真行上作示范。二是抓好企业的政治学习，通过每周一练、月度政治学习、季度集中考试的方式，提高党员对党章、党史、马克思主义哲学等的领会理解水平。
3.优化企业党建形式。结合企业自身状况，重点开展一些与生产经营密切相关的活动，调动员工积极性，确保党内活动能够与实际相符，并推动生产经营活动的有效开展。可以组织党员与员工的拜师学艺活动，定向帮扶活动等，将技术培训及党员活动巧妙结合，创新党建形式。
4.将党建工作与企业文化建设有效融合。企业文化建设是一项长期性的活动，如果能将员工的道德修养、职业精神、工作技能等有效整合，对企业发展都有促进作用。良好的企业文化是党建工作的重要组成部分。党建工作的持续性开展需要通过企业文化建设积累更多的人才资源。二者互为促进，相辅相成。
总之，新的历史时期，习近平新时代中国特色社会主义思想，是指导我们做好各项工作的强大思想武器。作为企业党组织，要坚决落实中央各项决策部署，以十九大精神为引领，切实抓好企业党建工作，为企业提质增效、改革发展提供坚强的政治保障。
参考文献
[1]十九大报告
[2]习近平治国理政（第二卷）
（作者单位：陕西延长新能源有限责任公司）
关键词：企业党建;从严治党;十九大精神
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，并且堅定不移的坚持我党的领导和建设更是国有企业的独特优势。在当前的市场竞争的新形势下，国有企业要深刻把握新时代对其自身党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作。党的十九大立足党和国家事业发展全局，提出了新时代党的建设总要求，对推进全面从严治党作出重大部署。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。新时期，作为企业，要将党建工作转化为企业的发展优势，在发展过程中打造优秀品牌，树立企业形象，调动员工工作积极性和创造性，激发内部动力。同时，还要将党的优势与企业经营发展的实际相结合，领会党的精神，组织企业各部门进行基层党组织建设，发挥党员的先进模范作用，激发员工活力，提升员工的凝聚力，使其更好地工作，积极参与企业建设发展。
一、当前企业党建工作中存在的问题
新时期，在我国全面从严治党战略的引领下，企业建设中党组织的工作能力不断提高，组织的建设逐步完善，党员的总体素质较高，从而推动了各项工作的顺利进行。但是，在个别企业发展中往往会出现“重经营，轻党建”的现象，甚至有的企业党建工作流于形式。主要表现在以下方面：
1.对党建工作的认识不足。在有的企业中，从领导到员工基本上对党建工作处于应付。他们误认为党建就是简单的传达上级政策及精神，甚至个别企业出现严重的思想偏差，认为党建工作会影响日常的生产经营，以为企业只要完成生产经营任务就好。有的党员也只是在开会或上级检查时才突击党建工作，究其原因就是对党建工作的重视程度不够，缺乏正确的认识。
2.党建工作的创新机制不够健全。当前有的企业党建工作流于形式，只注重表面工作，不能从企业的实际出发，不能研究分析新的工作思路和工作方法态。即使党建工作有了创新，其内容也是空洞的，对企业实际工作没有任何的指导和推动作用。
3.党建工作人员配备不足。目前，有的企业由于人力有限，一些党务工作者身兼数职，不少党务工作者是企业的技术骨干、重要管理人员等，根本没有时间和精力去开展党建工作，造成党建工作被默认为次要工作。另外，党建工作人员数量少，导致一些党建工作不能实际开展，加之有的党建工作人员专业知识缺乏，从而导致企业党建工作落实不到位。
4.不能发挥党组织作用。在有的企业，尽管设有党组织，但是党组织的整体作用得不到充分发挥，工作方法也缺少创新，党建工作制度不健全，工作人员的积极性不高，党员缺少系统的培训与定期的学习，往往造成形式大于内容。另外，党员内部缺乏激励机制，党员积极性不够突出。
二、解决当前企业党建工作中存在问题的方法及措施
结合当前企业发展的情况，分析党建工作中存在的诸多问题。以多年的实践经验，笔者认为，应该通过对党建工作思路的创新，从内容、措施等方面落实党建工作，转变党建工作观念，促进党建工作升级，不断提高党建工作水平。
1.创新党建工作新思路。当前，企业党建工作的开展要以十九大精神和新时代习近平中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向，积极开展学习“四个意识”“四个全面” “四个自信”专题教育、通过党内主题竞赛活动、优秀党员工作者评选活动等，引导员工既要重视生产经营，更要重视企业党建工作，不断提高党员的服务意识、参与意识和拼搏意识，积极为企业的发展贡献力量。
2.强化政治学习。要把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党建工作会议精神作为一项重大政治任务。一是要发挥企业党组织中心组学习的示范性，以中心组学习带动党内学习，弘扬理论联系企业实际的学风，在读原著、学原文、悟原理上作示范，在真信、真用、真行上作示范。二是抓好企业的政治学习，通过每周一练、月度政治学习、季度集中考试的方式，提高党员对党章、党史、马克思主义哲学等的领会理解水平。
3.优化企业党建形式。结合企业自身状况，重点开展一些与生产经营密切相关的活动，调动员工积极性，确保党内活动能够与实际相符，并推动生产经营活动的有效开展。可以组织党员与员工的拜师学艺活动，定向帮扶活动等，将技术培训及党员活动巧妙结合，创新党建形式。
4.将党建工作与企业文化建设有效融合。企业文化建设是一项长期性的活动，如果能将员工的道德修养、职业精神、工作技能等有效整合，对企业发展都有促进作用。良好的企业文化是党建工作的重要组成部分。党建工作的持续性开展需要通过企业文化建设积累更多的人才资源。二者互为促进，相辅相成。
总之，新的历史时期，习近平新时代中国特色社会主义思想，是指导我们做好各项工作的强大思想武器。作为企业党组织，要坚决落实中央各项决策部署，以十九大精神为引领，切实抓好企业党建工作，为企业提质增效、改革发展提供坚强的政治保障。
参考文献
[1]十九大报告
[2]习近平治国理政（第二卷）
（作者单位：陕西延长新能源有限责任公司）