【摘 要】
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新时代,对医院档案规范化管理提出了更高要求。但随着经济社会和科技的发展,部分医院档案规范化管理面临一些新挑战,需要采取有效对策,及时加以解决。
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新时代,对医院档案规范化管理提出了更高要求。但随着经济社会和科技的发展,部分医院档案规范化管理面临一些新挑战,需要采取有效对策,及时加以解决。
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为强化低保档案管理,2008年国家档案局与民政部联合下发《关于加强最低生活保障档案管理的通知》,明确提出低保档案管理采取“分级负责、基层为主”原则,并提出低保档案管理流程及规范管理要求,为城乡低保档案管理提供了根本遵循。本文详细分析了城乡低保档案特点以及管理原则,并基于其特点和原则,提出了做好城乡低保档案管理的切入点、关键点和着力点,对执行低保档案管理原则,规范低保档案管理具有积极意义。
摘 要:分析PDCA应用于医院人事档案管理中的价值与意义。将本院2020年1月至6月未实施PDCA循环管理的100份医院职工作为常规组,将2020年7月至12月实施PDCA循环管理的100份医院职工作为观察组,比较两组人事档案的管理质量,包括归档率、归档资料完整率。分析得出观察组人事档案的归档率(98%)、归档资料完整率(91.83%)明显高于常规组人事档案的管归档率(86%)、归档资料完整率(8