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发展和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的需要。充分保护处于弱势地位的劳动者的权益、合理限制用人单位的解雇权是平衡劳资双方利益、发展和谐劳动关系的需要。构建和完善解雇保护法律制度是促进劳动关系和谐发展的需要。本文从解雇保护制度理论出发,对比分析了域外解雇保护制度,重点探讨了我国解雇保护制度存在的问题,并针对性地提出了完善的对策建议。