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从外因发展的角度，分析导师团队建设的问题，揭示团队效应不足的外因，指出完善院系体制、建立教学科研一体化的团队、优化团队考核并营造良好的学术和工作环境是导师团队建设不可或缺的重要内容。
导师团队建设与发展的外因分析
【摘 要】
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从外因发展的角度，分析导师团队建设的问题，揭示团队效应不足的外因，指出完善院系体制、建立教学科研一体化的团队、优化团队考核并营造良好的学术和工作环境是导师团队建设不可
【机 构】
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济南大学机械工程学院
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2011年32期
【基金项目】
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山东省研究生教育创新计划项目（SDYY07029）
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