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绩效考核管理是HR管理（人力资源管理）的核心内容之一。企业在使用绩效考核管理过程中虽然存住“短板”问题，但绩效考核管理手段的使用对企业留住核心人才、加强个业管理、促进企业增效还是有非常重要的影响，因此，寻求解决企业绩效考核管理考核中“短板”问题的“路径”非常必要。
企业绩效考核中的“短板”与修补“路径”
【摘 要】
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绩效考核管理是HR管理（人力资源管理）的核心内容之一。企业在使用绩效考核管理过程中虽然存住“短板”问题，但绩效考核管理手段的使用对企业留住核心人才、加强个业管理、促进企
【机 构】
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湖北省谷城县交通局
【出 处】
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中国内部审计
【发表日期】
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2009年4期
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