论文部分内容阅读
我国的中小企业，从数量和对国民产出的贡献上都体现出它们是国民经济发展主力军，随着市场经济体制的建立和完善，企业之间的竞争更为激烈，而竞争的实质是人才的竞争。因此，拥有并且合理使用人才则成为中小企业发展重要问题。然而，中小企业的人员流动过于频繁，人才流失严重，这在很大程度上影响着中小企业的稳定发展，因此，如何防止人才流失成为一个必须解决的问题。