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女性领导逐渐成为领导岗位中重要的组成部分,但是在工作生活中,其容易受到家庭生活和工作事业上的窝囊气。化解女性领导遭受的窝囊气,应从提高自身素质、磨砺领导技能,制定规章制度、加强舆论引导,完善福利体系、加大支持力度,加强内部交流、增进互信了解,优化领导结构、促进健康成长等多个方面着手,以减轻其对女性领导的危害。