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当前，健康发展的社会组织，对于加强和创新社会管理，维护社会和谐稳定具有重要意义。我国社会组织建设起步较晚，近年来虽然发展较快，但仍不够成熟，主要表现在：社工精神缺乏、行政化倾向明显、整体素质不高等。国外社会组织在多年发展中积累了一些比较成熟的经验，主要表现在：自身建设比较规范，法制保障比较健全，角色定位比较明晰等。如何在学习借鉴国外经验的过程中，大力创建具有中国特色的社会组织管理体制，笔者做了初步探讨，希望能对我国社会组织健康发展有所裨益。