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作为一种重要的员工开发手段,培训不仅能使员工了解岗位的要求,通过提高员工各方面的职业素养和专业技术水平,达到任职资格的要求,使个人和企业双受益,而且,培训能改进员工的工作行为,提高员工完成任务的质量水平,因而可以让管理者从日常琐碎的事务中解脱出来,从而有更多的时间从事更重要的管理工作.
天津市企业人力资源培训服务研究
【摘 要】
：
作为一种重要的员工开发手段,培训不仅能使员工了解岗位的要求,通过提高员工各方面的职业素养和专业技术水平,达到任职资格的要求,使个人和企业双受益,而且,培训能改进员工的
【机 构】
：
天津商业大学
【出 处】
：
天津经济
【发表日期】
：
2009年2期
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