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我国的企业集团人力资源管理，是建立在中国传统的人事管理基础之上的人力资源管理。虽然，我国企业集团现在发展过程中，不断学习着先进的管理思想和理论，并且在企业的管理和实践中加以应用。尤其是在人力资源管理方面，学习国外先进的人力资源管理理论，在我国企业发展中得以运用和改善，这使得我国企业逐步与国际企业集团接轨。但是，我国企业集团在实施人力资源管理方面还存在着许多问题，一些人力资源管理制度制约着人力资源能力的发挥，影响着企业的效率。