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摘要：社会经济的发展使得当下市场竞争环境發生变化，医院的政工工作对医院的服务水平、医护工作的发展等都具有重要意义。医院在建设发展的过程中，应该重视对政工工作的强化，肯定它的价值，通过有效的手段提高政工工作的质量，营造良好的内部工作环境，才能够推动医院稳定发展。本文将对新形势下医院政工工作的重要性进行了分析，并提出几项实行策略。
关键词：医院;新形势;政工工作
随着社会经济的发展，我国医疗单位的竞争也越来越激烈，而医护工作对人们生活的安定也越来越重要。在新的形势下，医院的政工工作显得尤为重要，做好政工工作，改变员工和领导的思想，构建稳定的内部工作机制，才能够稳定医院的发展。目前，我国医院在政工工作上思想观念、人员素质以及工作方式等方面还存在许多问题，需要管理者和领导引起重视，针对医院的发展方向和现状，将政工工作的内容和规划纳入到日常行程中，提高全体员工的重视程度，才能够推动医院稳定发展。
一、医院政工工作的重要意义
（一）有利于推动医院的发展
由今年的防疫工作来看，医院的工作机制和工作环境对稳定我国社会的发展具有重要意义，所以加强对医疗设备的建设，创新经营模式，改革经营组织结构，是保证我国稳定发展的重要举措。而医院内部的改革必须要从科学的政工工作开始，只有开展有效的政工工作，才能够改变员工的思想，让他们将自己的发展与医院的发展结合起来，积极学习全新的思想政治文化知识，提高自身的政治觉悟，才能够明确自身的责任，积极投身到医疗工作中，为医院的稳定发展做出贡献。因此在这种情况下，必须以优化政工工作作为开端，用科学的方式去引导员工，提高他们的思想认知，了解影响医院发展的重要因素，树立积极的工作态度，将医院与自身的发展目标结合起来，实现双赢。也只有得到了员工的支持和肯定，医院的发展才能更加顺利。
（二）有利于提升医院整体的业务水平
从医院的角度来说，医院的业务水平和服务能力是促进医院稳定发展的重要基础，也是保障其在发展中满足国家要求、提高自身竞争实力的基本条件，而有效的政工工作能够维护医院内部的稳定性，保证其一直沿着党和国家的发展方向进行改革。加强政工工作实际上就是从员工的认知着手，全面建立全新的医院文化，构建和谐的内部环境，以此来提高工作效率。优化政工工作的路径，实际上也是激发员工的工作欲望，为他们营造更加积极的工作氛围，有利于促进其创新意识的开发，为医院的发展提供源源不断的动力。另外，政工工作还有利于强化医院文化的效用，为医院文化的发展提供更加优越的环境，从而从整体上提升医院的综合竞争力。
二、新形势下加强医院政工工作的策略
（一）加强政工队伍的建设，提高员工素质和能力
政工队伍是推动政工工作有效开展的重要基础，他们的实践水平和综合素质是决定政工工作质量的主要因素。首先，在组建队伍时，医院要选择有丰富经验和领导力的管理人才来进行落实和实施，也需要具有决策力的领导者来进行监督和推进。因此医院要提高领导者的创新和组织能力，领导者也要对员工进行有效引导，吸引更多的人才，促进政工工作的不断深入。其次，要保证员工对政工知识的理论认知水平，能够迅速地掌握和理解党中央的政策和方针，并将其迅速融合到工作中 [2]。再次，要加强员工对我国医疗事业发展方向和相关理念的学习。通过经验的积累提高个人素养，同时结合相应的工作和锻炼培养员工的创新意识，不断丰富工作的形式和内容，让其充满活力，提高工作的有效性。
（二）完善政工工作制度，促进部门之间的合作沟通
时代的发展使得创新实力越来越重要，所以医院在自身发展和政工工作方面都要不断追求创新，顺应社会需求，创造出更多有效的、科学的工作方式，稳定医院的结构，从内部组织出发，规范工作行为和机制，提升员工的觉悟。只有在制度的约束和指导下，工作的方向和目标才更加明确，才能达到应有的效果。同时，政工工作的开展需要医院内部各个部门的合作和沟通，通过部门之间的相互配合来完成每一个环节的工作，从而提高工作的整体效率。医院内部需要根据各工作部门的职责创建有效的沟通平台，以此来推动政工工作的顺利开展可以利用信息技术软件来加强部门的沟通，开发内部软件，实现部门之间的工作牵制和监督 [3]。医院内部可以通过一些团建、文化等活动，加强部门之间的联系，让员工建立更加和谐的关系，为政工工作的开展营造健康的环境。
（三）构建政工工作和医院文化的融合氛围
在开展政工工作时，医院需要与自身的文化内涵相融合，如此才能适应医院的发展，满足医院的内部价值需求。首先，要重视医院内部文化建设，确定医院的文化中心思想;其次，要建设政工员工的文化基地，也就是要丰富文化的内容，如以文化馆、运动俱乐部、职工文化组织等形式来创新文化，探究医院文化。将政工工作的内容融入到内部文化的建设中，通过文化的影响来提升医院员工的思想觉悟，维护工作的秩序。再次，要为员工提供更多文化活动的展示机会，积极将文化活动与政工工作结合起来，用优秀的文艺作品加深医院员工对政工工作的了解。同时，提升医院文化内涵。医院的政工工作要积极跟上社会和时代发展的步伐，以政府和国家的相关动态来组织丰富的活动，将工作内容与文化活动高度的融合起来，以医院发展和员工实际情况为中心，满足医务工作人员的需求，提高娱乐活动的丰富性和多样性，让员工在参与活动的过程中了解和支持政工工作[4]。
综上所述，在新形势下，医院的政工工作还存在许多需要完善的地方，相关领导和管理者要加强对政工工作的研究，只有找到问题所在，并结合自身发展状态和方向，以我国医务工作的发展和需求为中心，完善政工工作，从文化建设、内部运作机制以及沟通平台等方面为政工工作的开展提供良好的条件，以此来提高医院的服务水平和医疗水平，推动医院的稳定发展。
参考文献
[1] 许波庆. 新形势下加强医院政工工作的重要性分析[J]. 法制博览， 2019， 000（012）：295.
[2] 孙利宏. 新形势下分析加强医院政工工作的重要性及途径[J]. 长江丛刊， 2018， 000（014）：P.148-148.
[3] 汤青. 新形势下分析加强医院政工工作的重要性分析[J]. 健康必读， 2019， 000（030）：283-284.
[4] 孙浩. 新形势下分析加强医院政工工作的重要性[J]. 人力资源管理， 2018， 000（011）：419.
作者简介：姜玉（1981年9月9日）女，汉，籍贯：湖南省邵阳市洞口县，学历：本科。
关键词：医院;新形势;政工工作
随着社会经济的发展，我国医疗单位的竞争也越来越激烈，而医护工作对人们生活的安定也越来越重要。在新的形势下，医院的政工工作显得尤为重要，做好政工工作，改变员工和领导的思想，构建稳定的内部工作机制，才能够稳定医院的发展。目前，我国医院在政工工作上思想观念、人员素质以及工作方式等方面还存在许多问题，需要管理者和领导引起重视，针对医院的发展方向和现状，将政工工作的内容和规划纳入到日常行程中，提高全体员工的重视程度，才能够推动医院稳定发展。
一、医院政工工作的重要意义
（一）有利于推动医院的发展
由今年的防疫工作来看，医院的工作机制和工作环境对稳定我国社会的发展具有重要意义，所以加强对医疗设备的建设，创新经营模式，改革经营组织结构，是保证我国稳定发展的重要举措。而医院内部的改革必须要从科学的政工工作开始，只有开展有效的政工工作，才能够改变员工的思想，让他们将自己的发展与医院的发展结合起来，积极学习全新的思想政治文化知识，提高自身的政治觉悟，才能够明确自身的责任，积极投身到医疗工作中，为医院的稳定发展做出贡献。因此在这种情况下，必须以优化政工工作作为开端，用科学的方式去引导员工，提高他们的思想认知，了解影响医院发展的重要因素，树立积极的工作态度，将医院与自身的发展目标结合起来，实现双赢。也只有得到了员工的支持和肯定，医院的发展才能更加顺利。
（二）有利于提升医院整体的业务水平
从医院的角度来说，医院的业务水平和服务能力是促进医院稳定发展的重要基础，也是保障其在发展中满足国家要求、提高自身竞争实力的基本条件，而有效的政工工作能够维护医院内部的稳定性，保证其一直沿着党和国家的发展方向进行改革。加强政工工作实际上就是从员工的认知着手，全面建立全新的医院文化，构建和谐的内部环境，以此来提高工作效率。优化政工工作的路径，实际上也是激发员工的工作欲望，为他们营造更加积极的工作氛围，有利于促进其创新意识的开发，为医院的发展提供源源不断的动力。另外，政工工作还有利于强化医院文化的效用，为医院文化的发展提供更加优越的环境，从而从整体上提升医院的综合竞争力。
二、新形势下加强医院政工工作的策略
（一）加强政工队伍的建设，提高员工素质和能力
政工队伍是推动政工工作有效开展的重要基础，他们的实践水平和综合素质是决定政工工作质量的主要因素。首先，在组建队伍时，医院要选择有丰富经验和领导力的管理人才来进行落实和实施，也需要具有决策力的领导者来进行监督和推进。因此医院要提高领导者的创新和组织能力，领导者也要对员工进行有效引导，吸引更多的人才，促进政工工作的不断深入。其次，要保证员工对政工知识的理论认知水平，能够迅速地掌握和理解党中央的政策和方针，并将其迅速融合到工作中 [2]。再次，要加强员工对我国医疗事业发展方向和相关理念的学习。通过经验的积累提高个人素养，同时结合相应的工作和锻炼培养员工的创新意识，不断丰富工作的形式和内容，让其充满活力，提高工作的有效性。
（二）完善政工工作制度，促进部门之间的合作沟通
时代的发展使得创新实力越来越重要，所以医院在自身发展和政工工作方面都要不断追求创新，顺应社会需求，创造出更多有效的、科学的工作方式，稳定医院的结构，从内部组织出发，规范工作行为和机制，提升员工的觉悟。只有在制度的约束和指导下，工作的方向和目标才更加明确，才能达到应有的效果。同时，政工工作的开展需要医院内部各个部门的合作和沟通，通过部门之间的相互配合来完成每一个环节的工作，从而提高工作的整体效率。医院内部需要根据各工作部门的职责创建有效的沟通平台，以此来推动政工工作的顺利开展可以利用信息技术软件来加强部门的沟通，开发内部软件，实现部门之间的工作牵制和监督 [3]。医院内部可以通过一些团建、文化等活动，加强部门之间的联系，让员工建立更加和谐的关系，为政工工作的开展营造健康的环境。
（三）构建政工工作和医院文化的融合氛围
在开展政工工作时，医院需要与自身的文化内涵相融合，如此才能适应医院的发展，满足医院的内部价值需求。首先，要重视医院内部文化建设，确定医院的文化中心思想;其次，要建设政工员工的文化基地，也就是要丰富文化的内容，如以文化馆、运动俱乐部、职工文化组织等形式来创新文化，探究医院文化。将政工工作的内容融入到内部文化的建设中，通过文化的影响来提升医院员工的思想觉悟，维护工作的秩序。再次，要为员工提供更多文化活动的展示机会，积极将文化活动与政工工作结合起来，用优秀的文艺作品加深医院员工对政工工作的了解。同时，提升医院文化内涵。医院的政工工作要积极跟上社会和时代发展的步伐，以政府和国家的相关动态来组织丰富的活动，将工作内容与文化活动高度的融合起来，以医院发展和员工实际情况为中心，满足医务工作人员的需求，提高娱乐活动的丰富性和多样性，让员工在参与活动的过程中了解和支持政工工作[4]。
综上所述，在新形势下，医院的政工工作还存在许多需要完善的地方，相关领导和管理者要加强对政工工作的研究，只有找到问题所在，并结合自身发展状态和方向，以我国医务工作的发展和需求为中心，完善政工工作，从文化建设、内部运作机制以及沟通平台等方面为政工工作的开展提供良好的条件，以此来提高医院的服务水平和医疗水平，推动医院的稳定发展。
参考文献
[1] 许波庆. 新形势下加强医院政工工作的重要性分析[J]. 法制博览， 2019， 000（012）：295.
[2] 孙利宏. 新形势下分析加强医院政工工作的重要性及途径[J]. 长江丛刊， 2018， 000（014）：P.148-148.
[3] 汤青. 新形势下分析加强医院政工工作的重要性分析[J]. 健康必读， 2019， 000（030）：283-284.
[4] 孙浩. 新形势下分析加强医院政工工作的重要性[J]. 人力资源管理， 2018， 000（011）：419.
作者简介：姜玉（1981年9月9日）女，汉，籍贯：湖南省邵阳市洞口县，学历：本科。