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人力资源作为第一资源越来越受到企业的关注，随着信息技术不断发展进步，人力资源管理系统在企业人力资源管理过程中的应用越来越广泛，也成为企业提升管理水平的必要工具和手段。人力资源管理作为企业信息化的重要组成部分发挥着战略性作用，作为知识的创造者和使用者的员工已取代设备、资金等物理资产成为组织的价值体现。