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当前我国工商管理硕士培养模式越来越难以满足公司与企业对职业胜任能力的要求。基于胜任能力的工商管理硕士培养模式能够改变固有教育结构，激发MBA学员的学习激情，挖掘他们的创新潜力，也能使MBA学子更好地胜任今后工作岗位。文章以胜任能力为导向，分别从学员选拔、课程设置、教学方法和师资建设四个方面探索MBA培养模式的创新。