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文章通过对江苏省部分高校教师进行薪酬满意度现况调查,综合分析高校教师薪酬满意度的现状及影响因素,针对教师薪酬满意度总体水平和差异现状,提出提高教师薪酬满意度的建议,以促进高校管理体制改革,建立健全更加合理、有效的高校薪酬管理体系。
江苏省部分高校教师薪酬满意度抽样调查与分析
【摘 要】
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文章通过对江苏省部分高校教师进行薪酬满意度现况调查,综合分析高校教师薪酬满意度的现状及影响因素,针对教师薪酬满意度总体水平和差异现状,提出提高教师薪酬满意度的建议,
【机 构】
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南京医科大学公共卫生学院,南京医科大学康达总公司
【出 处】
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南京医科大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2013年05期
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