并购企业人力资源管理的问题及对策

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近年来,国企改革、跨国投资等企业间的并购重组成为全球经济发展中的常见现象。巴菲特在谈到未来投资时表示:未来五十年伯克希尔的明天取决于企业并购。但是投资并购的完成并不等于成功的并购,完成投资并购后,公司能否实现预期效果、达到预期的目标是一个严峻课题。美国麦肯锡公司对全球企业兼并案例的研究显示,大约只有三分之一的兼并案是成功的,绝大多数兼并案不成功或存在缺陷。甚至有些被并购公司反而成为包袱,被母公司又重新分离出去。企业并购成败有许多因素,而人是众多因素中的决定因素之一。
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