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2018年以来,从宏观层面上看,全球经济虽然在强势复苏阶段,但同时保护主义更加明显,世界贸易组织多边贸易体制也受到各方挑战,而国内的经济指标出现增速回落、服务业增速放缓,经济下行压力增大,劳动力总量供给和经济增长速度从“双增长”转向“双下降”。这种现象将会传递到劳动力市场,从而影响整个人力资源服务市场。